您好： 打官司的具體流程； （1）你首先需要確認(rèn)被告是誰(就是你要對方承擔(dān)賠償責(zé)任的人或單位)，如果是個人，那么你需要到對方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明(個人無法辦理，律師可以打印)，如果是單位，那么需要到工商行政管理局打印該單位的基本注冊資料; （2）其次你要寫民事訴訟狀，說明事實(shí)與理由，以及你要對方賠償損失的依據(jù)，當(dāng)然，你需要提供書面證據(jù)(口頭錄音/錄像)，如果你認(rèn)為有的證據(jù)你無法取到，你可以向法院申請讓法院替你取證，雖然可能性很小; （3）準(zhǔn)備就緒后，就向法院立案庭提交訴訟狀和證據(jù)，如果受理了會給你交費(fèi)通知書，你再持交費(fèi)通知書去繳納訴訟費(fèi)用;繳納費(fèi)用后，算是你的案件已經(jīng)正式受理了，法院會安排日期，并給你傳票，上面寫明開庭日期、時間和地點(diǎn)以及審判員; （4）到了開庭時間，你應(yīng)準(zhǔn)時到庭，遲到會給法官留下形象不佳的印象，有時侯會認(rèn)為你主動放棄訴訟，會作為撤訴來處理。法官的書記員會核實(shí)雙方的身份，然后進(jìn)入庭審階段; （5）開庭審理階段：法官會先問你要不要法官回避 ，如果你確認(rèn)法官與被告是親戚或者其它親密關(guān)系，那么你就說要回避，否則你就說不需要。然后宣布正式審判，會讓原告先讀訴訟狀，讀完后提交相應(yīng)的證據(jù)，再讓被告反駁，然后進(jìn)入對證據(jù)的質(zhì)證階段(庭審調(diào)查)，這個時候，你一定要對所有對方的證據(jù)的真實(shí)性/關(guān)聯(lián)性/合法性進(jìn)行仔細(xì)的質(zhì)辯，否則就會對你不利.證據(jù)質(zhì)辯完后，就進(jìn)行雙方的辯論階段，一般法官會讓雙方各有兩次辯論機(jī)會，但如時間拖長就可能只有一次。辯論結(jié)束，法官通常會問雙方要不要調(diào)解。如果雙方都說可以，那么法官會先分別調(diào)解，如果調(diào)解不成功，法官就會宣布，現(xiàn)在休庭，擇日宣判。過段時間，法官的書記員就會通知你去拿判決書。 （6）在法官最后判決之前，你如果認(rèn)為案件可能對你不利，或者說同個訴訟標(biāo)的你還有其它訴訟方式，或者說你不準(zhǔn)備起訴對方了，你可以向法院申請撤訴，提交民事訴訟撤訴申請書。一般情況下法院會允許你撤訴，然后給你一個裁決書，你可持裁決書向?qū)徟蟹ü偕暾埻诉€一半的訴訟費(fèi)用。 （7）拿到判決書后，如果你認(rèn)為判決不公平，那么你就要在拿到判決書之日起規(guī)定的期限內(nèi)提起上訴.那么你就要寫上訴狀，然后提交給審判法官，由他連同你的一審資料提交給二審法院.你要記住的是你一定要在規(guī)定的時間內(nèi)去繳納上訴費(fèi)，該上訴費(fèi)用與繳納時間與方式在判決書上末尾有寫明，法院不會再通知或提示。如果錯過你就無法上訴。 （8）如果你不上訴，對方也不上訴，但對方又不愿意爽快賠償損失給你，你就需要向法院執(zhí)行庭申請執(zhí)行，于是又進(jìn)入一個復(fù)雜的執(zhí)行流程。打一個官司，是需要許多專業(yè)的技巧及知識，所以為什么需要聘請 律師 為你服務(wù).律師其實(shí)就是處理法律糾紛的專業(yè)技術(shù)人員 對于發(fā)生利害沖突的雙方來說，他們到官府或長官那里去告狀，請求裁決是非，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益的活動，或者因為被人告到官府或者長官那里同對方爭論辯白，以維護(hù)自己的正當(dāng)利益的活動。 人民法院和當(dāng)事人及其他訴訟參與人為了解決某一案件所進(jìn)行的全部活動也就是所謂打官司的全部內(nèi)容。其中，起訴、審判和執(zhí)行是進(jìn)行訴訟即打官司的三個最基本的階段。 根據(jù)我國人民法院職責(zé)范圍以及案件性質(zhì)，我們又可以把訴訟劃分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三種。行政訴訟是指國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員或法律授權(quán)的組織因其職權(quán)行為而引發(fā)行政爭議，公民、法人或者其他組織為解決這種爭議訴到人民法院，由人民法院對該職權(quán)行為進(jìn)行司法審查，對其是否正當(dāng)、合法作出判定，以解決行政爭議的一種訴訟活動。人們俗稱為“民告官”，也叫打行政官司。

公司不給職工買社會保險職工該如何維權(quán)？

按照法律規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利，也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，社保代扣代繳是用人單位的一項法定義務(wù)，那么若用人單位未為員工繳納，員工該如何維權(quán)呢？ 一、維權(quán)方式一：員工與用人單位協(xié)商 協(xié)商解決往往是員工會選擇的最簡單、最快捷的維權(quán)方式，但在與用人單位的溝通中，需要注意方式方法，同時提高警惕心，避免......

合同糾紛如何維權(quán)投訴

只能向被告住所地或合同履行地法院起訴...

消費(fèi)者合同糾紛如何維權(quán)(如何起訴消費(fèi)者糾紛)

一、投訴方式：消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。但無論采取哪種形式，都要有以下內(nèi)容： 1、投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯(lián)系電話等；被投訴方的名稱、地址、郵編、聯(lián)系電話等，消費(fèi)者委托代理人進(jìn)行投訴的，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者協(xié)會提交授權(quán)委托書； 2、具體的投訴內(nèi)容。損害事實(shí)發(fā)生的過程及與經(jīng)營者交涉的情況； 3、具體的證據(jù)。消費(fèi)者有義務(wù)提供與投訴有關(guān)的證據(jù)，證明購買、使用商品或接受服務(wù)與受損害存在因果關(guān)系。消費(fèi)者協(xié)會一般不留存爭議雙方提供的原始證據(jù)（原件、實(shí)物等）； 4......