律師教你如何打工傷事故官司

第一步，工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。第二步，工傷受理的行政訴訟程序1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的，可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工......

勞動糾紛二審推翻一審幾乎沒有(勞動糾紛案二審不服怎么辦)

我國勞動爭議的處理程序是這樣的：首先，勞動仲裁是法院的前置程序，凡勞動爭議必須要先仲裁才可以去法院，其次，勞動爭議案件是一裁二審制，即對仲裁調解書不服，雙方當事人均可去基層人民法院起訴，對基層人民法院判決書不服，均可上訴至中級人民法院，到此終審?！　〉谌?，嚴格來說，應該是一調一裁二審，前面有一個企業勞動爭議調調解委員會或者鄉鎮勞動爭議調解委員會先調解，再仲裁?！　?..

房屋合同糾紛如何維權(違反房屋合同怎樣賠償)

怎么就房產糾紛正確維權 按照有關法律和政策規定，發生房地產糾紛后可區別不同情況，通過下列途徑解決： 1、凡以房屋為標的物的房屋確權、使用、買賣、租賃、典當、抵押等民事行為發生的糾紛，以及與房屋相關聯的房屋裝修、裝潢、設計、附屬設施的歸屬糾紛，當事人有權直接向人民法院提起民事訴訟。 2、拆遷人與被拆人因拆遷補償、安置等發生糾紛，雙方協商達不成協議的，由批準拆遷的主管部門或房屋拆遷主管部門的同級人民政府裁決，當事人對裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向法院起訴。 3、單位內部建房、分配公房使用......