我是一名勞動仲裁員，我來回答你的問題：

一、你可以隨時提出解除勞動合同，并且你可以得到的訴求如下：

1、相當于3個月工資的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十二條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（三）項、第四十六條、第四十七條，第九十七條，《關于確立勞動關系有關事項的通知》第三條。事實依據(jù)：你們雙方形成了事實勞動關系，而且你們的事實勞動關系跨過了新舊法，故兩個法律都要引用。

2、雙倍工資的差額部分。從2008年2月起算，直至你離職。計算方法：月平均工資×從2008年2月起算的月數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、第九十八條。

3、補繳你在職期間的社會保險。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《社會保險費征繳暫行條例》第七條。

二、我的建議：

1、你到了勞動局后，逕行仲裁，沒必要經(jīng)過監(jiān)察程序，那樣反而會浪費你的時間。

2、盡量調(diào)解，打官司挺累的。

3、必要的時候也不妨找個律師，但律師費用注意啊。

三、須注意的是：如果認為我的回答對你有用，別忘了給我加分啊^_^。我打的挺累的。

勞務分包合同糾紛如何賠償(勞務分包合同糾紛如何賠償)

用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。 這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理：如果勞務分包企業(yè)提供勞務的工程合格，勞務分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題......

異地合同糾紛如何賠償(異地交通事故賠償按照哪里)

經(jīng)濟糾紛是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟權利義務為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟糾紛主要有兩大類：一是經(jīng)濟合同糾紛，如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，建設工程合同糾紛，技術合同糾紛、承攬合同糾紛等；二是經(jīng)濟侵權糾紛；如知識產(chǎn)權的侵權糾紛、所有權侵權糾紛、經(jīng)營權侵權糾紛等。經(jīng)濟訴訟是指人民法院在經(jīng)濟糾紛當事人和其他訴訟參與人的參加下，審理和解決經(jīng)濟糾紛案件的訴訟活動，以及由此而產(chǎn)生的訴訟法律關系的總和。經(jīng)濟糾紛起訴流程：1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據(jù)材料，向有管轄權的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院......

合同糾紛案無效合同如何賠償(無效合同糾紛法院怎么處理)

展開全部 1、對于因合同被依法宣告無效，給各方當事人 造成的損失，是依據(jù)對于促成合同無效的過錯比例劃分賠償責任的，人民法院會依據(jù)雙方當事人舉證、質(zhì)證所認定的過錯比例做出公平裁決。 2、合同被宣布無效或者撤消后，當事人應當返還因此而獲得的財產(chǎn)，有過錯一方應當賠償對方因此而受到的損失，雙方都有過錯的，應各自承擔相應的責任 司法依據(jù)《中華人民共和國合同法》58條...