勞資糾紛的訴訟的證據種類有哪些

開除糾紛 1、開除處理決定書; 2、被開除者錯誤事實的證據; 3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見，職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。 除名糾紛 1、除名處理決定書; 2、曠工的事實依據，勞動者的原始考勤記錄; 3、除名處理程序方面的證據材料(職代會的討論、工會的意見及是否書面通知本人); 辭退糾紛 1、辭退處理決定書; 2、被辭退者違紀的事實依據; 3、辭退處理程序方面的證據材料(工會意見、職代會的審議記錄、是否發放《辭退證明書》) 辭職糾紛 1、辭職申請書;......

如何走起訴流程，怎么走起訴流程

法院起訴怎么走流程 法院起訴怎么走流程呀，有誰知道流程，可以給點建議嗎？法院怎么起訴，一般建議法院立案，并確定原告、被告、管轄等，然后開庭進行，直接起訴，需要注意什么問題沒有說到，如果是立案階段不需要走訴訟程序，請問可以直接起訴嗎？應該是立案，如果法院沒收到立案通知書，應該在收到法院的回執后給你一個空白案件號碼可以去提。謝邀。我的理解是法院沒收到立案通知書如何起訴？立案包括立案登記和立案傳票。 首先立案登記是律師向法院申請立案主要依據，法院應當予以受理，如果沒有收到立案登......

勞務合同糾紛注意哪些事項

勞動合同糾紛起訴注意事項：1、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。當事人必須依法正確地行使訴訟權利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。2、舉證指南訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按......