蕭十二是青田機(jī)電公司員工。

　▌一審法院：不屬工傷

　　▌中院判決：吃飯是與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，屬工傷

　▌人社局：這怎么能是工傷?二審法院無(wú)限擴(kuò)大工傷認(rèn)定范圍

　▌高院再審：吃飯是與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，要認(rèn)工傷

　　浙江高院于2016年8月26日作出裁定，認(rèn)為根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　首先、從本案中青田新機(jī)電器有限公司上午11:30下班，下午12：45上班的作息時(shí)間安排上看，職工就餐完畢之后，基本上就要繼續(xù)投入到工作中，因此，蕭十二中午在公司食堂就餐處于工作時(shí)間前后;

　　其次、對(duì)于“工作場(chǎng)所”的認(rèn)定，不能完全囿于法律條文的字面含義狹隘地理解為僅限于勞動(dòng)者日常的、固定的工作地點(diǎn)。本案中，公司食堂作為專門為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場(chǎng)所，處在公司有效管理的區(qū)域范圍，屬于工作場(chǎng)所的合理延伸。

　　再次、蕭十二在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責(zé)，但該就餐行為是繼續(xù)正常開(kāi)展工作的前提，故可認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

　　綜上，蕭十二中午在公司食堂就餐期間滑倒造成左側(cè)股骨頸骨折符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定之情形，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。