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一、停工留薪期
二、停工留薪期間的待遇規定
三、現實情況
四、如何維權
遭遇用人單位未投保工傷保險，又拒絕發放停工留薪期間的待遇，維權途徑?
一向勞動監察大隊投訴，請求處理。
二以拒絕支付工資，申請仲裁。
《工資支付暫行規定》第十八條規定：
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條規定 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
來源：網絡
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