在紐約，《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人，來解決所有的問題是一項索賠。在典型情況下，索賠人同意放棄享有未來醫療服務和賠償利益的權利以獲得一次性全額補償。受傷的工人在接受這樣的建議前應十分小心，應仔細考慮放棄未來權利的后果。

　　首先，值得注意的是解決索賠的方法有很多種。基本的解決辦法可能會涉及到一定比例的損失。治療醫生常常會提供損失意見，雖然保險承運人的醫生心中可能有一個截然不同的人物。締約雙方可以選擇解決友好這一問題，而不是糾結醫學證詞。在這種情況下受傷的工人通常會保留他或她終身享有醫療服務的權利，這是在紐約州補償訴訟的主要好處之一。

　　然而，保險公司通常提供第32 項解決辦法。最基本的是，《紐約國家工人賠償法》第32節允許受傷的工人在索賠中放棄他或她過去、現在和將來的權利。雖然有的保險公司會出現愿意保留開放的醫療服務的情況，但往往不要求索賠人同時放棄醫療及彌償以換取一次性支付賠償金。

　　近年來，第32項解決方案似乎越來越普遍，有可能是因為最近法律條文的修改。2007 年，全面改革的頒布給補償收益一頂帽子。由于各種原因，索賠人和承保人現在似乎更愿意通過第 32 條終止工人賠償，也許是因為受傷工人認識到每周付款將在未來某一刻終止。

　　然而，僅僅因為保險公司想終止訴訟，并不意味著索賠人有義務了結該案件。正如，工人賠償索賠的主要內容之一就是終身醫療護理的權利。受傷的工人應在評估身體狀況時受到無微不至的照顧，并在得知未來任何的醫藥費將不再由賠償金支付是感到舒適。

　　每宗個案都有別于下一個。某一結算數額可能對一個索賠人說得通，也許因為他并不需要大量的未來醫療服務。這個相同的數字對另一個受傷工人意義不大，這取決于他或她的年齡和未來的醫療需求。