工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料： 1、勞動能力申請書； 2、工傷認定書； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明； 4、被鑒定人身份證復(fù)印件； 5、被鑒定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及報告等材料。 根據(jù)《工傷保險條例》 　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 　　第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： 　?。ㄒ唬┕J定申請表； 　　（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 　　工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 　　第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 　　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發(fā)生了工傷怎么報)

就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！　?員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。　　在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。　　員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。　　 員工需要根據(jù)工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療?！　?2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷?！　?3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘......

上班時突發(fā)腦溢血如何判定工傷

昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經(jīng)醫(yī)學(xué)認定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時暈倒，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過搶救后她活下來了，但成了植物人。 《工傷保險條例》規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。由于王*鳳屬突發(fā)疾病但未死亡，2010年8月市社保局認定為不屬于或不視同工傷。當事人家屬不服，先后向福田法院、市中院提起行政訴訟，一審、二審均維持市社保局的認定結(jié)論。2012年......

皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎

皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎如果是工作原因?qū)е碌倪^敏，那么需要判定過敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的，那么是可以認定為工傷的。此時就可以申請進行工傷鑒定。如果不是由于工作原因在工作過程中導(dǎo)致的過敏，則不屬于。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患......