根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定，日工資=月工資收入÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)），小時工資=月工資收入÷（21.75×8小時）。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計(jì)件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，其綜合計(jì)算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實(shí)行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

2021年春節(jié)放假(2021年春節(jié)放假時間及調(diào)休安排)

2021年春節(jié)放假時間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。 法定節(jié)日是12—14日，在這三天，如果勞動者因?yàn)楣ぷ餍枰^續(xù)工作的，就應(yīng)該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節(jié)7天期間都不休息，另外的4天因?yàn)槭墙栌玫碾p休日，那么在這4天工作，如果不能倒休，就應(yīng)該按本人工資的兩倍來支付加班費(fèi)。 　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節(jié)假日加班工資 ......

2021節(jié)假日(2021節(jié)假日日歷全年表)

2021年春節(jié)放假時間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。 法定節(jié)日是12—14日，在這三天，如果勞動者因?yàn)楣ぷ餍枰^續(xù)工作的，就應(yīng)該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節(jié)7天期間都不休息，另外的4天因?yàn)槭墙栌玫碾p休日，那么在這4天工作，如果不能倒休，就應(yīng)該按本人工資的兩倍來支付加班費(fèi)。 　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節(jié)假日加班工資 ......

2021法定節(jié)假日(2021法定節(jié)假日安排表日歷)

2021年春節(jié)放假時間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。 法定節(jié)日是12—14日，在這三天，如果勞動者因?yàn)楣ぷ餍枰^續(xù)工作的，就應(yīng)該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節(jié)7天期間都不休息，另外的4天因?yàn)槭墙栌玫碾p休日，那么在這4天工作，如果不能倒休，就應(yīng)該按本人工資的兩倍來支付加班費(fèi)。 　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節(jié)假日加班工資 ......