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勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)(廣州勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng))

2023-06-06 02:23發(fā)布

勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)總裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

廣州哪里有法律援助

你朋友在佛山打工的,應(yīng)該去佛山市法律援助處那里申請(qǐng)法律援助。地址是:佛山市季華五路28號(hào)市人民政府行政服務(wù)中心3樓。電話(huà)是:0757-83280826。 根據(jù)《廣東省法律援助條例》第十條第三款規(guī)定,因經(jīng)濟(jì)困難,無(wú)能力或者無(wú)完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用的,可以申請(qǐng)法律援助。佛山市經(jīng)濟(jì)困難的標(biāo)準(zhǔn)是每月工資低于770元。同時(shí),根據(jù)《廣東省法律援助條例實(shí)施細(xì)則》第六條第二款和第三款規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬或工傷糾紛,可以免費(fèi)獲得法律援助。 所以,如果你朋友在佛山工廠的勞務(wù)糾紛,建議打個(gè)電話(huà)去咨詢(xún)下;如果你朋友確實(shí)......

勞動(dòng)仲裁部門(mén),勞動(dòng)仲裁部門(mén)屬于什么單位

勞動(dòng)仲裁部門(mén)電話(huà) 勞動(dòng)仲裁部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)1、電話(huà):當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動(dòng)仲裁委員會(huì)(010-83020880)。2、電話(huà):當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動(dòng)仲裁委員會(huì)(010-83020880);加qq:314006073咨詢(xún)會(huì)比較更方便一些,具體根據(jù)受理點(diǎn)人員情況而定。你好,根據(jù)你的描述不是以無(wú)故曠工解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上沒(méi)有什么問(wèn)題,但你可以先申請(qǐng)補(bǔ)繳社保和公積金。再去爭(zhēng)取補(bǔ)償金和賠償金。 可以去,自愿接受。去仲裁去!聽(tīng)朋友說(shuō)那邊貌似還算專(zhuān)業(yè)且靠譜。題主如果是合同法上的以上所說(shuō)的情況,那么這是最大程度的......

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勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門(mén)管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快,......

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    你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以,比如你在用人單位工作,到發(fā)工資的時(shí)間,老板不發(fā)工資,或者扣工資,那么你就可以去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資。 在日常生活中,我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資,或許是因?yàn)檎娴睦щy期,但是如...

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    在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...

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    勞動(dòng)糾紛不是起訴,而是應(yīng)該帶上能證明你勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)合同問(wèn)題,協(xié)商不成,到 人力資源和社會(huì)保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng) 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條 中華...

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    1、在廣州的一些小型沒(méi)有社保專(zhuān)員的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、在廣州的分公司都是需要社保代理的。 2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 3、流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員。

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    1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù),任何一方違反約定都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。     2、《勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。     3、《勞動(dòng)合同法》第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)...

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