深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

識別更新法律法規管理制度(識別和獲取適用的安全生產法律法規標準的管理制度)

2023-06-06 08:07發布

識別更新法律法規管理制度(識別和獲取適用的安全生產法律法規標準的管理制度)

1.識別和獲取適用的安全生產法律法規標準的管理制度

送你一份僅供參考:

識別和獲取使用安全生產法律法規的管理制度

1、目的

確定公司在生產經營活動中適用的法律、法規及其它應遵守的要求,并建立其獲取的渠道,保證生產運行的各個環節均符合法律、法規要求。公司特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司生產經營活動中相關的國家、行業、地方法律法規、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。

3、職責

3.1各職能部門都有責任通過各種渠道獲取與公司生產經營活動有關的法律、法規和其它要求。并負責對相關的法律、法規和其它要求確認其適用性,制定相關法律、法規及其它要求的清單。

3.2各部門負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工并遵照執行。

4、工作程序

4.1與公司活動相關的國家及地方法律、法規和其它要求包括:

國家、行業、地方質量和職業健康安全的法律法規、標準、規章及其他規范性要求。

4.2獲取方法

4.2.1各職能部門應經常與政府主管部門、行業協會、社會組織等部門保持聯系,主動獲取相關的法律、法規及其它要求,也可通過出版機構、書店、報刊、雜志、互聯網進行補充,以確保公司在生產活動中能獲取最新的有效版本。

4.2.2安全技術科負責通過安全生產管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛生等部門獲取有關國家、行業、地方職業健康安全標準、規范和法律、法規及其它要求。

4.2.3設備科、生產科負責通過技術監督部門、行業協會等獲取有關國家法律、法規、行業標準及其它要求。

4.2.4企管辦負責通過工商、化工等部門獲取合同管理方面的國家、地方標準和相關法

律法規及其它要求。

4.2.5質檢科負責通過質檢部門獲取有關國家、行業、地方質量標準和法律、法規及其它要求。

4.2.6其它職能部門負責通過相應國家職能部門獲取有關國家、地方標準和相關法律法規及其它要求。

4.3確認、分發和更新

4.3.1各相關職能主管部門根據以下條件確認獲得的法律、法規及其它要求的適用性:

是否與公司的安全、環境和職業健康有關;

是否為最新的版本。

4.3.2各主管職能部門負責保存與本部門有關的法律、法規及其它要求。

4.3.3法律、法規及其它要求更新時,應及時修正清單,將新的內容補發到相關部門,并對舊的文件做相應的處理。

4.4執行

各部門負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工并遵照執行。

5、記錄

按表“相關法律法規及其它要求清單”進行填寫、存檔。

6、附則

本制度由企管辦、安全技術科負責解釋。

2.?;瘶藴驶凶R別和獲取適用的安全生產法律法規、標準及其他要、

法律法規、標準及其他要求管理制度1.目的為獲取、識別、評價、應用、定期更新與公司生產經營活動相適用的安全生產法律、法規、標準及其它要求,并及時傳達給公司員工和相關方,以達到提高員工的守法意識,規范安全生產行為的目的,特制定本制度。

2.適用范圍適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規及其他要求并建立臺帳。3.職責3.1安全生產監督管理處:負責獲取、識別、更新與?;饭芾怼⑹鹿使芾怼踩逃嘤?、職業病防治、消防管理等相關的國際公約、國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章、行業標準和其他要求,并及時傳遞到各相關部門。

3.2 生產技術管理部門:負責獲取、識別、更新與工藝、設備、電氣安全、環境保護等相關的國際公約、國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章、行業標準和其他要求,并及時傳遞到安全生產監督管理部門。3.3 行政管理部門:負責獲取、識別、更新公司經營管理中適用與安全相關的國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章,并及時傳遞到安全生產監督管理部門。

3.4 信息管理部門:負責獲取、識別、更新與信息安全相關的國家法律、法規和地方行政法規、規章,并及時傳遞到安全生產監督管理部門。3.5 人力資源管理部門負責獲取、識別、更新與工傷保險、勞動能力鑒定、勞動保護等方面的國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章、行業標準和其他要求,并及時傳遞到安全生產監督管理部門。

3.6 工會組織負責獲取、識別、更新與工會活動、大型群眾性活動安全等相關的國家法律、法規和行政規章,并及時傳遞到安全生產監督管理部門。3.7 財務、審計管理部門負責獲取、識別、更新與安全生產費用管理及審核相關的國家法律、法規和行政規章,并及時傳遞到安全生產監督管理部門。

4程序4.1獲取途徑4.1.1由安全處通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。4.1.2上級部門的通知、公報等由行政部收集整理。

4.1.3各部門從專業或地方報刊、雜志等索取的法律、法規及其它要求,應及時報送安全辦進行識別和確認并備案。4.2登記與識別4.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素,結合法律法規的最新內容及版本,識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

4.2.2根據本行業特點,識別適用的法律、法規、標準和其它要求。4.2.3安全處組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認,報公司領導審核批準,并編制《適用的法律、法規清單》。

4.3更新4.3.1當現行法律、法規、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。4.3.2安全處每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。

4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。4.4法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。

4.4.1安全處及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編,并下發到相關部門單位。4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守,各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳,班組學習情況記錄于班組活動記錄中。

4.4.3安全處每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查,對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因,進行整改。安全辦建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。

4.5規章制度及安全操作規程4.5.1 安全處負責編寫公司的安全生產規章制度,并下發到部門、單位及班組,各級人員應嚴格執行。4.5.2各部門單位應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程,下發到班組,崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。

4.6評審和修訂4.6.1安全處每年一次組織有關部門單位對頒發的制度文件進行評審,對不適宜性文件及時進行修訂。4.6.2當發生事故時,工藝、技術、材料等發生變更時,各部門、單位應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂,確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》,注明原因及更改內容,經生產總監批準后進行修訂。4.6.4新修訂的規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位,保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效文件,原文件收回統一作廢。

5. 附則5.1 本制度依據國家《危險化學品安全標準化規范》制定,如與國家安全標準化相關內容相抵觸,按國家安全標準化的相關規定執行。5.2 本制度自批準之日起施行。

3.安全生產法律法規,安全管理制度,崗位操作規程定期更新記錄怎么填

1. 安全生產法律法規等,如果有新的,及時補充進單位的法律法規目錄里面,然后在更新記錄上面記錄下來。比如:標明名稱,是新法新規,還是修訂補充,發布時間,收錄時間。

2. 新的法律法規出現,需要進行學習,看是否與本單位現行的管理制度有沖突,及時修訂。而且安全管理中,發現制度的不全,及時修訂。按照要求,安全管理制度每年都要進行一下修訂。同樣的,把每次的修訂的制度名稱,時間,版本號,日期等都記錄在更新記錄里面。

3. 安全操作規程,同制度的修訂記錄一樣填寫。只是操作規程一般是在工藝變更或者更新,或者出現事故等情況下修訂。

4. 更新記錄,其實就是一張表格,有名稱,時間,記錄時間,記錄人等。把這樣的表格付一張在各個文件盒里面,有變動就記錄。每年至少要有一次記錄,基本就是這樣。

4.如何辨別規章和法規

什么是行政法規?它具有哪些基本特征?

行政法規是指國務院根據憲法和法律,按照法定程序制定的有關行使行政權力,履行行政職責的規范性文件的總稱。

行政法規具有的特征是:

1、行政法規的制定主體是國務院;

2、行政法規根據憲法和法律的授權制定;

3、行政法規必須經過法定程序制定;

4、行政法規具有法的效力。

制定行政法規的基本要求是什么?

1、根據憲法、法律制定行政法規;

2、不得與憲法、法律相抵觸。

什么是行政規章?行政規章的基本特點有哪些?

行政規章是指特定的行政機關根據法律和法規,按照法定程序制定的具有普遍約束力的規范性文件的總稱。

行政規章的基本特點有:

1、行政規章的制定主體是特定的行政機關,即有權制定部門規章和地方規章的機關;

2、行政規章的制定根據是法律、行政法規以及決定、命令的授權;

3、行政規章應當按照法定程序制定;

4、行政規章具有法的屬性。

行政規章是國務院各部、委和有權的地方人民政府,根據法律和行政法規在本部門的權限范圍內制定的規定、實施細則、實施辦法等規范性文件的總稱。在內容上,是法律和行政法規的延伸和細化,是我國法律體系中的一個重要層次。根據憲法和法律,有權制定行政規章的行政機關有:(1)國務院各部、委;(2)省、自治區、直轄市人民政府;(3)省、自治區人民政府所在地的地方人民政府;(4)經國務院批準的較大的市人民政府。行政規章是人民法院審理行政案件的參照依據。


相關知識

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
在线观看欧美黄色| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 高清av一区二区| 亚洲国产另类精品专区| 久久久99精品久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 成人深夜视频在线观看| 日韩精品福利网| 亚洲精品视频在线看| 国产日韩精品视频一区| 欧美www视频| 日韩精品一区二区三区视频播放| 欧美性生活影院| 91美女片黄在线观看91美女| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 2023国产一二三区日本精品2022| 欧美性大战久久久久久久| 91免费国产视频网站| 99精品热视频| 91麻豆国产香蕉久久精品| 97精品久久久久中文字幕| 成人av在线影院| 成人av在线资源网站| 成人动漫av在线| 99久久精品免费精品国产| fc2成人免费人成在线观看播放| 色婷婷综合激情| 91国偷自产一区二区开放时间 | 欧美日韩国产成人在线免费| 精品婷婷伊人一区三区三| 在线看不卡av| 91精品国产色综合久久ai换脸| 欧美日韩国产一级二级| 91精品国产一区二区人妖| 欧美v日韩v国产v| 国产日韩欧美精品综合| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲欧洲日韩女同| 亚洲一区成人在线| 久久av中文字幕片| 成人国产精品视频| 一本色道久久加勒比精品| 6080yy午夜一二三区久久| 精品国产一区二区国模嫣然| 日本一区二区综合亚洲| 一区二区三区四区国产精品| 热久久国产精品| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产成人午夜99999| 欧美一区二区三区视频在线| 99久久久精品免费观看国产蜜| 色诱亚洲精品久久久久久| 亚洲人成网站色在线观看| 欧美不卡123| 成人欧美一区二区三区视频网页| 一区二区三区毛片| 成人美女视频在线观看18| 色老汉一区二区三区| 日韩无一区二区| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 日本不卡一二三| 成人午夜私人影院| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 日韩精品在线看片z| 国产日韩欧美精品综合| 亚洲香蕉伊在人在线观| 国产风韵犹存在线视精品| 在线观看亚洲成人| 久久精品一区八戒影视| 亚洲一级二级在线| 国产成人av电影在线观看| 在线视频你懂得一区| 久久久久免费观看| 日本麻豆一区二区三区视频| 不卡的av电影| 国产日韩欧美综合在线| 麻豆精品在线看| 欧美日韩激情一区| 亚洲男人的天堂av| av午夜一区麻豆| 久久这里只有精品首页| 日韩精品一区第一页| 欧美色区777第一页| 亚洲嫩草精品久久| 99久久久久久| 亚洲国产电影在线观看| 久久电影网站中文字幕 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 9i在线看片成人免费| 日韩视频在线永久播放| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产精品污网站| 国产永久精品大片wwwapp| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 日本91福利区| 日韩精品一区国产麻豆| 免费观看30秒视频久久| 日韩亚洲欧美一区| 精品在线播放免费| 欧美成人video| 精油按摩中文字幕久久| 精品久久国产老人久久综合| 免费亚洲电影在线| 精品国产乱码久久久久久久久| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日韩一区二区三区免费看| 日韩1区2区3区| 精品国产百合女同互慰| 国产成人精品免费在线| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 成人中文字幕电影| 亚洲人成在线观看一区二区| 欧洲av在线精品| 日韩成人一级片| 久久精品视频在线看| 99这里只有久久精品视频| 亚洲一区精品在线| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美一级电影网站| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产成人一区二区三区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 欧美性xxxxxxxx| 日本不卡免费在线视频| 久久精品视频一区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 亚洲h动漫在线| 日韩视频国产视频| 波多野结衣亚洲| 亚洲第一久久影院| 国产日韩欧美精品一区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 久久精品视频免费| 在线视频国内自拍亚洲视频| 麻豆精品一区二区三区| 1024成人网色www| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产99精品国产| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 亚洲国产成人av网| 久久久一区二区三区捆绑**| 91小视频在线| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲欧洲综合另类在线 | 欧美激情中文字幕| 欧美日韩另类一区| 99久久婷婷国产精品综合| 久久精品国产精品青草| 樱花影视一区二区| 欧美精彩视频一区二区三区| 欧美精品1区2区3区| 婷婷综合另类小说色区| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美夫妻性生活| 亚洲一区二区三区免费视频| 日本精品一级二级| 一片黄亚洲嫩模| 色嗨嗨av一区二区三区| 一区二区成人在线观看| 欧美亚洲综合另类| 午夜精品123| 欧美丰满嫩嫩电影| 麻豆成人综合网| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产经典欧美精品| 亚洲视频狠狠干| 91福利国产精品| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 欧美美女网站色| 精品一区二区国语对白| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 91啪在线观看| 美女久久久精品| 中文字幕一区二区三区在线播放| av动漫一区二区| 丝袜诱惑亚洲看片| 国产日韩精品视频一区| 欧美性videosxxxxx| 久久99久久99| 一区二区在线观看免费视频播放 | 亚洲美女视频在线观看| 91精品国产福利在线观看| 国产精品资源在线| 亚洲国产精品人人做人人爽| 久久综合精品国产一区二区三区| 色婷婷av久久久久久久| 精品一区精品二区高清| 曰韩精品一区二区| ...av二区三区久久精品| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧美影院午夜播放| av男人天堂一区|