記住 不管你做什么老板都看在眼里的，即便沒賣出去，只要不是你的錯都沒事。

最重要的是要勤快、有眼色、不要怕說話，還要多記幾款比較好賣的衣服的優點以方便給顧客介紹

試工是什么意思

應該就是我們常說的試用期吧！就是老板要先看下你的工作能力。沒什么要注意的，只要能多賣出去點衣服老板就滿意了 追答： 記住 不管你做什么老板都看在眼里的，即便沒賣出去，只要不是你的錯都沒事。最重要......

試用期內的這幾大"坑" 你中過招么？

試用期內，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內的幾大坑，你中過招么？試用期內用人單位該不該繳社會保險費？90后大學應屆畢業生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內，公司認為小張是新人，能不能入職還不好說，于是沒為他繳納社會保險費。多次溝通未果后，小張只好和公司解除勞動合同，并最終起訴至北京市西城區人民法院，要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。法院經審理認為，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會......

試工十天沒入職辭職有沒有工資

一、試工十天沒入職辭職有沒有工資 員工入職十天辭職用人單位也應支付給員工相應的工資，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的，申請法院強制執行......