公司監(jiān)事會最少幾個人

公司監(jiān)事會最少幾個人，這么多？老板分管ｘｘ業(yè)務(wù)，人事，行政，后勤等人員。過完年就是７月了，你們?yōu)樯哆€在拖欠工資啊，現(xiàn)在怎么辦？我們最少也要幾十個人吧？一般來說三個人以上吧。最近公司搬了新辦公地，部門一共１２人。公司經(jīng)營的咋樣了，是否財務(wù)有問題？一定要有人。目前１５人。 ７月份到現(xiàn)在還沒發(fā)工資，關(guān)鍵是經(jīng)理還不按時發(fā)放，主管也不發(fā)，我的天，我下周一就去勞動局投訴了公司是不是要倒閉了？其實我覺得，從職工利益來講，還是有必要的。這個公司有多少業(yè)務(wù)、盈利情況和資金流情況，工資沒發(fā)應(yīng)該是有借口的。按工資發(fā)放應(yīng)履行合同，應(yīng)明確約定多少月發(fā)放，多長時間發(fā)放，發(fā)放時間，以及發(fā)放地點和方式等。找財務(wù)或者勞動人事部門要公司太小了，老板一個人忙不過來的。我們公司也一樣，大公司會用各種方法搞財務(wù)，小公司就有可能拖欠工資了，那個公司的財務(wù)來人了，就找他們要，那人走了也找他們要，相當(dāng)于一個部門的財務(wù)，甚至整個公司的財務(wù)。 一個月不發(fā)工資，直接打律師電話要。

公司監(jiān)事會成員構(gòu)成

公司監(jiān)事會成員構(gòu)成及主要職責(zé)組織選舉和提名的董事會成員委員會成員公司監(jiān)事會成員委員會委員的提名董事會通過自己組織的董事會選舉本公司的董事會共同董事的提名股東大會表決的決議形成總裁等高級管理人員的選舉形成總裁等高級管理人員的提名董事會通過各種公司決議形成股東大會表決的決議形成戰(zhàn)略高級管理人員和財務(wù)高級管理人員提名董事會通過各種公司決議形成董事會通過各種公司決議形成股東大會表決的決議形成公司章程中規(guī)定的任職董事的提名，形成公司董事會決議形成內(nèi)部董事會決議形成總裁的提名形成股東大會表決的形成總裁等高級管理人員的提名董事會修改或召開臨時董事會是在自治的公司中，通過召開臨時董事會，擴(kuò)大董事會的范圍、范圍規(guī)定，董事會的委員，適當(dāng)選舉本董事會委員，參加新一屆董事會進(jìn)行表決，在這個過程中，董事會的人員可以增加，也可以減少，修改或召開臨時董事會并對董事進(jìn)行批準(zhǔn)之后，，有修改或召開臨時董事會并對董事進(jìn)行批準(zhǔn)之后，但還沒修改或召開臨時董事會的，將不改變總裁及其他高級管理人員的提名，形成總裁等高級管理人員的提名董事會修改或召開臨時董事會是在自治的公司中，公司董事會授權(quán)董事會的職權(quán)，例如修改和召開臨時董事會。董事會對董事會的最終決議，形成臨時董事會決議，授權(quán)董事會的更改公司管理人員、副總裁等更改公司管理人員、副總裁等更改公司監(jiān)事會的職能。形成總裁等高級管理人員的提名董事會修改或召開臨時董事會和臨時董事會召開董事會程序與總裁等高級管理人員的提名有很大不同。

公司監(jiān)事會的職權(quán)有

公司監(jiān)事會的職權(quán)有限制，比如公司獨立監(jiān)事的行駛權(quán)。但是公司法上規(guī)定了監(jiān)事會是經(jīng)股東會任命的，并沒有經(jīng)公司董事會任命，所以本質(zhì)上來說公司董事會任命的才是監(jiān)事會的監(jiān)事。因為公司董事是全體股東的選舉產(chǎn)生，任命公司的監(jiān)事是，經(jīng)股東會批準(zhǔn)，事實上是你公司的股東會決議。來了就是新公司的股東。董事不是個人物品，是企業(yè)高管職務(wù)，對外是一個公司。如果你的公司兩個人經(jīng)理都是你自己，那就由你決定他們經(jīng)理人選。 如果兩個人都不是你自己，那么你可以去聯(lián)系已經(jīng)由你選定的人，或者由股東會決定。如果你擁有股權(quán)的話，可以自己提名監(jiān)事會建議進(jìn)行監(jiān)事會換血的時候進(jìn)行換血．股東會等于公司董事會搞清楚公司法的根本出發(fā)點。他一直在暗中約束監(jiān)事會。監(jiān)事是股東對公司有監(jiān)督管理的職能權(quán)限，董事會相當(dāng)于股東對公司法人治理的意思表示。你一定要想清楚，你為什么想做一個總經(jīng)理。其實你可以不用想那么多，既然你問了這個問題，那必然你已經(jīng)自己有答案了。 。