法律法規(guī)教材(安全生產(chǎn)法律法規(guī)內(nèi)容).jpg)
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安全生產(chǎn)法律法規(guī)內(nèi)容:
《安全生產(chǎn)法》、
安全生產(chǎn)行政法規(guī)、
安全生產(chǎn)部門規(guī)章、
《礦產(chǎn)資源法》和《煤炭法》、
《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》、
《煤礦安全監(jiān)察條例》和《職業(yè)病防治法》、
《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《工傷保險條例》、
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。
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情境1 《安全生產(chǎn)法》應用
1.1 相關(guān)案例
1.2 法律、法規(guī)的基本知識
1.3 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)體系及其特征
1.4 《安全生產(chǎn)法》的基本內(nèi)容
1.5 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
情境2 安全生產(chǎn)行政法規(guī)應用
2.1 相關(guān)案例
2.2 安全生產(chǎn)行政法規(guī)的有關(guān)知識
2.3 《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產(chǎn)許可證條例》
情境3 安全生產(chǎn)部門規(guī)章應用
3.1 相關(guān)案例
3.2 安全生產(chǎn)部門規(guī)章的有關(guān)知識
3.3 《重大事故隱患管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》
情境4 《礦產(chǎn)資源法》和《煤炭法》應用
4.1 相關(guān)案例
4.2 《礦產(chǎn)資源法》的基本內(nèi)容
4.3 《煤炭法》的基本規(guī)定及取得煤炭生產(chǎn)許可證的條件
4.4 煤礦企業(yè)及其從業(yè)人員的權(quán)利和義務
4.5 《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》和《中華人民共和國煤炭法》
情境5 《礦山安全法》應用
5.1 相關(guān)案例
5.2 《礦山安全法》的基本內(nèi)容
5.3 《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國礦山安全法實施條例》
情境6 《勞動法》和《勞動合同法》應用
6.1 相關(guān)案例
6.2 《勞動法》和《勞動合同法》的基本內(nèi)容
6.3 《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
情境7 《煤礦安全監(jiān)察條例》和《職業(yè)病防治法》應用
7.1 相關(guān)案例
7.2 《煤礦安全監(jiān)察條例》的基本內(nèi)容
7.3 《職業(yè)病防治法》的基本內(nèi)容
7.4 《煤礦安全監(jiān)察條例》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
情境8 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《工傷保險條例》應用
8.1 相關(guān)案例
8.2 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《工傷保險條例》的基本內(nèi)容
8.3 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《工傷保險條例》
情境9 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》應用
9.1 相關(guān)案例
9.2 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的基本內(nèi)容
9.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
參考文獻
《安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識》對安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系進行了介紹,對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等重要法律法規(guī)知識以及相關(guān)部門規(guī)章知識進行了介紹,還對國務院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》這兩個重要文件進行了介紹。
通過對《安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識》法律法規(guī)知識的學習,可以更好地建立穩(wěn)定持久的長效工作機制,提高企業(yè)本質(zhì)安全水平,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安,使安全生產(chǎn)有可靠的法律保障。
適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準
及其他要求識別、獲取和更新管理制度
1、目的
為了獲取、更新、識別適用于本公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司獲取、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求以及適用性確認。
3、職責
3.1 安全部負責獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求,并確認其適用性,定期更新,并傳達到相關(guān)部門。
3.2 各部門負責配合安全部獲取相關(guān)法律、法規(guī)與其他要求,并上報安全部。
4、工作程序
4.1 獲取內(nèi)容:
4.1.1國家、地方頒布的安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)、標準和其他要求及國際條約里有關(guān)對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定。
4.1.2其他要求事項
(1)行業(yè)標準中的安全生產(chǎn)管理要求;
(2)與有關(guān)機構(gòu)的協(xié)定;
(3)非法規(guī)性安全生產(chǎn)管理指南等。
4.2 獲取途徑:
4.2.1安全部負責從專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)上及上級有關(guān)部門等渠道獲取法律、法規(guī)與其他要求;
4.2.2安全部定期(每半年一次)與上級安全生產(chǎn)主管部門、行業(yè)主管部門聯(lián)系,獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)定;
4.2.3各部門獲取到法律、法規(guī)時報送安全部;
4.3 確認適用性:
4.3.1安全部根據(jù)本公司的特點,確認安全法律法規(guī)、標準與其他要求的適用性,填寫《公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求清單》;
4.3.2《公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求清單》經(jīng)廠長審批后下發(fā)到各相關(guān)部門。
4.4 符合性判斷:
4.4.1安全部對照新確定的法律、法規(guī),判斷公司對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的符合性,如不符合開展原因和責任分析,并提出整改計劃及整改措施;
4.4.2安全部應每年至少組織一次對適用的法律法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價。評價應覆蓋所有適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求,并出具評價報告。
4.5安全部應每年組織員工學習適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準,在新的法規(guī)、標準出臺時,應及時組織學習,提高員工的守法意識,規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為。
4.6 當法律、法規(guī)、標準發(fā)生變更時,由安全部及時修改清單,并重新發(fā)放至各部門。
原發(fā)布者:qshe168
第二個問題安全生產(chǎn)法律法規(guī)1、關(guān)于我國安全生產(chǎn)法律體系安全生產(chǎn)法律體系是一個包含多種法律形式和法律層次的綜合性系統(tǒng),從法律規(guī)范的形式和特點來講,既包括作為整個安全生產(chǎn)法律法規(guī)基礎(chǔ)的憲法規(guī)范,也包括行政法律規(guī)范、技術(shù)性法律規(guī)范、程序性法律規(guī)范。按法律地位及效力同等原則,安全生產(chǎn)法律體系分為以下五個門類:(一)憲法《憲法》在安全生產(chǎn)法律體系框架中具有最高的法律位階。憲法中關(guān)于“加強勞動保護,改善勞動條件”是安全生產(chǎn)方面最高法律效力的規(guī)定。(二)安全生產(chǎn)方面的法律1.基礎(chǔ)法我國有關(guān)安全生產(chǎn)的法律包括《安全生產(chǎn)法》和與它平行的專門法律和相關(guān)法律。《安全生產(chǎn)法》是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的一部普通法律,處于第三法律位階,它由全國人民代表大會常務委員會創(chuàng)制,適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位,是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。2.專門法律專門安全生產(chǎn)法律是規(guī)范某一專業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)法律制度的法律。我國在專業(yè)領(lǐng)域的法律有《礦山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。3.相關(guān)法律與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律是指安全生產(chǎn)專門法律以外的其他法律中涵蓋有安全生產(chǎn)內(nèi)容的法律,如《勞動法》、《建筑法》、《鐵路法》、《民用航空法》、《工會法》、《礦產(chǎn)資源法》等。還有一些與安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作有關(guān)的法律,如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和《標準化法》等。
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