上班時上廁所次數還有限制？近日，一則#山姆促銷員稱1天只能去2次廁所#的話題沖上熱搜。

有媒體報道，浙江杭州一山姆會員店促銷員因上廁所被開除。該名促銷員稱，公司要求一天工作時間只能上兩次廁所，一次15分鐘，而且必須報備。

5月31日下午，記者致電山姆會員商店丁蘭店，工作人員對此回應：“我們正在跟第三方公司溝通，因為這個員工是與第三方公司簽訂的合同……我們是沒有規定上廁所次數的，但一些崗位有特殊性，要求正常報備離崗時間也是為了確保能夠及時回到工作崗位。”

杭州山姆會員商店有限公司則表示：“公司有專門的團隊和同事在負責此事，目前事情正在處理中。”

6月1日下午，杭州市上城區政府新聞辦公室官方微博“上城發布”發布上城區人力資源和社會保障局通報稱，針對上述事件，該局已于5月31日立案并開展調查。

山姆促銷員稱一天只能上2次廁所

一次15分鐘

據1818黃金眼報道稱，在杭州丁橋的山姆會員商店當促銷員的王大姐，前幾天收到了辭職申請表，上面寫著違紀開除。王大姐說，走到這一步的原因，僅僅是她想去上個廁所。

王大姐說，5月22日下午4:25，有人和她換崗后，她和另一名同事去上廁所，途中遇到了主管，主管問她們去哪里？王大姐稱要上廁所，主管表示飯前半小時不能上廁所，王大姐和同事就轉頭回到崗位。

后來主管在工作群里發了一張警告，警告顯示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要發一張警告單，希望其他同事引以為戒。

王大姐那位同事回復說，她們不是去用餐，只是去上廁所，工作人員說沒有任何借口，說得很清楚，餐前半小時不能去衛生間。

王大姐收到過一份違例記錄單，上面說她不遵守公司規章制度，在非用餐時間離崗用餐。她告訴記者，當時工作人員說要罰款100塊錢，她不認可，就沒有在這上面簽字。

△圖源：《1818黃金眼》

王大姐稱，自己不知道飯前半小時不能上廁所，主管稱一天只能上2次廁所，但是工作手冊和勞動合同上都沒有這項規定。“公司規定一天只能上2次廁所，一次15分鐘，超時了就會警告，超過2次就要求走人。”

王大姐說，自己一天上班九個小時，以早班為例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐時間45分鐘。午飯是中午12:15到下午1:00，晚飯從下午4:40開始，她所說的一天只能上兩次廁所是指工作時間之內，不包含用餐時間。

她給記者看了一個微信群名“暫時離開報備群”。大伙說得最多的是“1號”，王大姐解釋1號就是上廁所，在群里報備超出15分鐘就警告。

王大姐說超市內部比較大，從她那天站的位置到廁所可能要花一兩分鐘，所以一般都是到了廁所以后才在群里報備。5月22日那天，由于主管不讓上廁所，她跟同事最終也沒去，直接回到了崗位上。

5月24日，她收到一份辭職申請表，上面寫著“違紀開除，已提前結算5月工資。

5月25日，她又收到限期回復違紀行為的通知，上面說她出現2次違紀行為，一是擅自離開工作崗位，二是當眾辱罵管理層主管。

△圖源：《1818黃金眼》

5月31日下午，記者致電山姆會員商店丁蘭店，工作人員對此回應：“我們正在跟第三方公司溝通，因為這個員工不是與我們直接簽訂勞動合同的，是與第三方公司簽訂的合同。我們自己作為員工，覺得事實與新聞上的表述可能有誤差。”當被問及是否對上廁所次數有規定時，該工作人員稱，“我們是沒有規定的，但一些崗位有特殊性，要求正常報備離崗時間也是為了確保能夠及時回到工作崗位，這肯定是需要的。”

隨后，杭州山姆會員商店有限公司就此事回復記者：“公司有專門的團隊和同事在負責此事，目前事情正在處理中。”

△圖源：《1818黃金眼》

當地人社局稱已立案

6月1日下午，杭州市上城區政府新聞辦公室官方微博“上城發布”發布上城區人力資源和社會保障局通報稱，針對上述事件，該局已于5月31日立案并開展調查。

經初步核查，反映人王某與廣州市達生市場推廣有限公司（以下簡稱“廣州達生”）建立勞動關系，被安排在山姆丁蘭店從事促銷員工作。目前調查發現，廣州達生企業規章制度中未有關于“上廁所次數”相關規定，但員工上班時間上廁所確需報備。相關調查取證工作仍在進行，后續將根據事實依法依規處置，維護勞動者的合法權益。

來源：每日經濟新聞、1818黃金眼、人民網、上城發布、瀟湘晨報