勞動仲裁裁決作出后，單位沒有履行仲裁裁決，也沒有到法院起訴的，勞動者可以在生效后直接到法院申請強制執行，不需要再起訴。

申請執行的期限為兩年，自仲裁裁決確定的履行期限屆之日起計算。

【1】根據社會《保險法》六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，
非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，
用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

【2】這里說的“應當”，不是自愿交保險與不交保險，是單位和勞動者必須要繳納社會保險。

【3】根據《社會保險法》第八十六條， 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。

并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

【4】可以看出對不交社會保險的單位處罰是多么嚴厲。

【5】仲裁庭說：勞動者自愿放棄社保，裁定勞動者敗訴。
這是錯誤的，
【6】按照法律規定，勞動者可以拿著裁定書到法院起訴，使裁決書無效，取得對勞動者的判決勝訴。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

　　對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

總款約20萬元，建筑單位按合同已付10萬，按合同約定的時間內還應付4萬，但由于出現了漏水等質量問題（有相應照片，但該問題出現在按合同約定的付款時間后），建筑單位就拒絕付防水單位剩余工程款，并多次發函要求防水單位整改好后再付，但防水單位拒絕整改，并以建筑單位沒按時付款為由告到仲裁機構。
請問，此種情況由勞動仲裁管好，還是應上訴到法院好？再問仲裁后還可以上法院進行上述嗎？

仲裁敗訴可以提起訴訟嗎(仲裁敗訴上法院能不能勝訴)

勞動官司，先仲裁，仲裁不服，拿著仲裁書，到被告所在地的法院起訴，一審不服，還可以上訴。...

勞動仲裁不請律師能勝訴嗎(勞動仲裁不請律師能行嗎)

勞動仲裁請不請律師不影響你申請勞動仲裁，首先，不簽勞動合同來講，如果屬于事實勞動用工，得有證據比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過一個月一年以內的是從第二個月起雙倍工資，如果超過一年以上的不簽勞動合同，就應簽無固定期限勞動合同。第二關于工資這塊，根據勞動合同法第十九條、二十條，三十一條等規定，工資包括加班工資，獎金等，社保是國家法定的法律依據勞動法第七十二條。經濟補金是單位合法解除情況下給的，不是違法給的，如果單位違法解除或終止勞動合同應付賠償金，標準根據勞動合同法第四十七條......

勞動糾紛公司請律師勝算大不(勞動仲裁不請律師能勝訴嗎)

從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應足額支付工資外，還應支付經濟補償金。　　也就是說，你有權要回6各月底薪，并有權要求公司支付經濟補償金、違約金。　　 具體關于你的問題： 1.　　我是先交辭職申請，再去勞動部門申訴還是先申訴再辭職 首先，你不是陳述公司要把你辭職嗎，那就等公司發出辭退通知再行提請仲裁；如果公司沒有發出辭退通知，而你直接前往提請仲裁，有關經濟補償金恐難以得到支持；如果你現行提請勞動仲裁，實質上構成提出解除合同（即辭職），建議不要主動提交辭職申......