法院的目的也是需要你還錢，把錢還給銀行的可能性很小了，應(yīng)該以法院的傳票來應(yīng)訴，并答應(yīng)全部還清欠款的要求，并承擔(dān)銀行的起訴費(fèi)用才可以的。
因?yàn)殂y行已經(jīng)起訴你，并且交了相關(guān)的費(fèi)用，法院已經(jīng)受理，所以不能撤訴的。
假如銀行起訴你，并且也通知了你，你還沒有換錢的動作，等法院下了傳票時(shí)，已經(jīng)晚了。

1、貸款復(fù)還不上，銀行起訴上去了，法院大概一個(gè)星期左右就會下傳票。
但是還不上貸款不會判刑，目前貸款還不上出現(xiàn)逾期，只算民事案子，不是會涉及刑事處罰的。
當(dāng)然如果數(shù)額巨大則另當(dāng)別論。

2、貸款逾期通常是指該筆貸款到期后，借款制人在未辦理相關(guān)展期或轉(zhuǎn)貸手續(xù)的前提下，未按照借款合同約定借款時(shí)限向發(fā)放貸款的銀行歸還貸款本金及利息，從而造成貸款形成超出約定期限的一種現(xiàn)象。

如果因特殊情況（如被告找不到）被告的傳票都沒有送到，就算把原告的傳票發(fā)了，也可能最終因被告的送達(dá)不順利而改期，另外還有種情形就是，被告已經(jīng)收到傳票了，但法院忘記通知原告領(lǐng)取傳票或者沒有及時(shí)通知領(lǐng)取傳票。
建議你打電話問問法院是否已經(jīng)確定開庭時(shí)間，被告的傳票是否已經(jīng)送達(dá)，如果被告的傳票已經(jīng)送達(dá)，那你也可以去領(lǐng)取你的傳票了

建議積極償還貸款和滯納金，并和銀行協(xié)商，希望銀行撤訴，否則，不僅要償還貸款和滯納金，還要承擔(dān)訴訟費(fèi)等。

逾期未發(fā)工資起訴賠款多少(逾期不發(fā)工資賠償多少)

兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資......

勞動法逾期未發(fā)工資-勞動合同已過期,逾期不發(fā)放工資

勞動者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 　　《勞動合同法》 　　第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 　　第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、......

公司逾期不發(fā)工資能告勞動法嗎-勞動法逾期未發(fā)工資

你好，是的，如果你的工資被拖欠，你和單位發(fā)生糾紛，你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成，一定要通過法律手段維權(quán)。可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映，通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行。如果請不起律師，可以申請法律援助，或者向法院申請減免律師費(fèi)。公司不給發(fā)工資怎么告？1.公司不簽合同本身已經(jīng)違反了《勞動合同法》的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍工資 第八十二條用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的......