 甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 性質：＿＿＿＿ 法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿ 乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿ 年齡：＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿ 文化程度：＿＿＿＿ 籍貫：＿＿＿＿ 現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。 第二條生產（工作）任務 乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務： 在崗位，為工種。 乙方在生產（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標： 第三條勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。 第四條勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條工作時間與勞動報酬 １．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。 ２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理： （１）＿＿＿＿ （２）＿＿＿＿ （３）＿＿＿＿ （４）＿＿＿＿ 第六條社會保險福利待遇 １．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下： （１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。 （２）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為 元。 （３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。 （４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。 ２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下： （１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。 （２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。 （３）因工負傷致殘的，甲方應。 （４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。 ３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假 天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。 ４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 １．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： （１）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的； （３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； （４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的； （５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ２．下列情況，甲方可以解除勞動合同： （１）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； （３）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的； （４）甲方破產或歇業(yè)的； ３．下列情況，甲方不得解除勞動合同： （１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的； （２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認； （３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （４）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。 ４．下列情況，乙方可以解除勞動合同： （１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的； （２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的； ５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 ６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 ７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第八條雙方認為需要約定的事項 １．甲方應為乙方提供住房問題： ２．甲方應為乙方解決伙食問題： ３．因生產，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。 ４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。 ５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。 ６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： （１）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災； （２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月； （３）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工； ７．其他約定事項： 第九條違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。 第十條勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： １．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（） ２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（） 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

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甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿ 法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿ 合同簽訂日期：年月日 鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章 合同簽訂日期：年月日