
【案例分析】
近日,深圳一男乘客在公交車上突然抽搐暈倒。公交司機說,當時該男子臉色蒼白,眼球往上翻,問他話沒有反應,隨后撥打120將其送醫搶救。據司機了解,男子由于連夜加班勞累導致突發疾病,目前已脫離生命危險。
隨著社會發展節奏的愈發激烈,加班已經演變成家常便飯,通俗的說,加班已經演變成工作的必要構成元素,因為作為現代職場要求。所以,加班也就成了必修課。周末、節假日慢慢被淡化了。超負荷的勞動,身體難免會吃不消。那加班途中,突發意外算不算工傷?
【法智普法】
一、認定工傷的七種法定情形
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、不得認定為工傷或視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十六條的規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
【法智小結】
法律法規有其明確具體的規定,比如工傷保險條例,勞動者若遇到工傷的時候就不用擔心,國家會為你出頭。
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