深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經濟補償?

2023-06-06 11:14發布

員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經濟補償?

【案情】

張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個月在公司領取社保補助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補辦保險。2014年張某以A公司未為其繳納社會保險為由辭職并要求公司支付被迫解除勞動合同的經濟補償。

【分歧】

對于張某自愿簽訂放棄繳納社保聲明后,以公司未為其繳納社會保險為由要求公司支付經濟補償的訴求能否得到支持,出現了如下兩種意見:

  第一種意見認為:不能得到支持。張某本人簽字確認放棄繳納社會保險,愿意每月領取保險補助,且公司提交的張某簽字的工資表可證明公司確實每月向張某支付了保險補助,現張某又以公司未為其繳納社會保險為由辭職,不符合用人單位支付解除勞動關系經濟補償金的法定條件,故張某的該項訴訟請求,不予支持。

  第二種意見認為:應予支持。放棄社保無效,公司應支付經濟補償。

【評析】

筆者同意第二種意見,具體理由如下:

  首先,雙方簽訂的聲明無效。用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任,勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。本案中,雙方通過發放社保補助的形式而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費,雙方之間的上述約定違反了國家現行法律、行政法規的約定,應屬無效。因此,公司以張某簽署聲明為由拒絕支付其解除勞動關系的經濟補償,缺乏法律依據。

  其次,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

本案中,公司未依法為張某繳納社會保險,張某據此提出解除勞動合同,公司應當向張某支付解除勞動合同的經濟補償。因此張某的訴求應當得到支持。但是公司已經支付給勞動者的社保補助屬于不當得利,應當予以扣除。

公司還應當為張某補繳其在職期間的社會保險,實踐中由于社保機構明確不辦理補交業務,依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。因此勞動者可以根據具體損失訴至法院要求單位予以賠償.


相關知識

    簽訂自愿放棄購買社保承諾書是否具有法律效力?

    來源:其它 時間:2022-07-21 14:08

    張三在甲公司上班已經半年了,公司一直沒給他簽勞動合同,也沒有買社保,今天突然把一張《自愿放棄購買社保承諾書》放在張三面簽讓他簽,甲公司要給張三買社保,是張三自己不要公司給他買,把甲公司的責任推的一干二凈。 ...

    驚!員工自愿放棄社保,公司面臨3個大坑!

    來源:公司法 時間:2022-04-20 11:13

    員工自愿放棄社保,對公司來說風險大大的,絕對是個坑!很大很大的坑!以下這3大法律風險,用人單位必須面對!2012年12月12日,魏文長入職東莞一織布廠工作,擔任雜工,雙方簽訂書面的勞動合同,合同期間為2012年12月12日至2014年12月...

    員工放棄社保后生病,結果公司賠了13萬!

    來源:公司法 時間:2022-04-20 11:00

    來源:勞動法庫2012年12月12日,魏文長入職東莞一織布廠工作,擔任雜工,雙方簽訂書面的勞動合同,合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定,魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保...

    員工自愿放棄社保等于公司免責?

    來源:公司法 時間:2022-04-20 03:43

    一年一度的春招要開始了,那么對于初次步入職場的大學生來說,在應聘上崗的同時,有哪些需要注意的事項呢? 五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五種社會保險。其中,養老保險、醫療保險和失業...

    單位不為員工繳納社??梢砸虼宿o職嗎?

    來源:其它 時間:2022-08-23 05:40

    給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...

    員工自愿放棄社保,公司是否免責?

    來源:公司法 時間:2022-08-24 10:51

    不少用人單位認為既然勞動者簽訂了自愿放棄社保的聲明,用人單位就免除了為勞動者繳納社保的義務。那么,用人單位的這種想法在司法實踐中會得到支持嗎? 案情:張三于2011年5月3日入職某公司后,其在《個人申請書...

    員工自愿放棄社保,企業任意調崗調薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效!

    來源:其它 時間:2021-12-19 07:54

    簽字自愿放棄社保?工作3年內不得結婚生子?企業任意調崗調薪?……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字?小編提醒:遇到以下這些霸王條款,即使勞動者簽了字也屬無效!1員工自愿放棄社保社保是《勞動法》要求強制繳納的,因此,勞動者自愿放棄...

    社保,大改!人社部重磅通知!

    來源:其它 時間:2022-01-02 14:35

    近日,《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區就業后,手續辦理如何優化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...

    五險逾期罰款-逾期交五險一金影響嗎

    來源:精選知識 時間:2023-06-06 20:40

    如何應對員工不愿意交保險1。努力說服員工購買。通過加強公司對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規對社保的相關規定的宣傳,盡量讓員工全面詳細的了解社保,明確告知員工個人繳納的部分可以在離職后提取的事實!(但實際上,很多企業都渴望節省這些...

    自愿放棄繳社保后果誰承擔?

    來源:其它 時間:2022-12-20 16:54

    社會保險對于每個人來說都很重要,但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保,并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔?公司在這其中又會面臨哪些風險呢? 1、不繳納社保,公司有哪些風險? 一、...

相關問題

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
久久婷婷综合激情| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 国产精品免费看片| 福利一区二区在线观看| 久久久精品tv| 波多野结衣在线一区| 国产精品久线观看视频| 一本到不卡免费一区二区| 一区二区不卡在线播放 | 欧美嫩在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 国产亚洲一区字幕| 99视频一区二区三区| 亚洲成人中文在线| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 成人av在线电影| 亚洲一区二区三区自拍| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产不卡一区视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产成人精品影院| 亚洲福利一区二区三区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| av电影一区二区| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲欧美另类在线| 精品国产污网站| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国模套图日韩精品一区二区 | 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产成人午夜99999| 亚洲成人免费视| 国产日本亚洲高清| 69精品人人人人| 99久久久精品| 国产成人av一区二区三区在线 | 日韩一级片在线观看| 99精品久久只有精品| 久久av中文字幕片| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲精品福利视频网站| 国产精品久久夜| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 成人毛片在线观看| 国产精品12区| 国产一区二区精品在线观看| 奇米四色…亚洲| 日本中文一区二区三区| 亚洲激情av在线| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 精品美女被调教视频大全网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 久久―日本道色综合久久| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 精品视频在线看| 在线观看视频一区二区| 在线精品视频一区二区三四| 色综合中文字幕国产| 国产v综合v亚洲欧| 国产精品一级片| 国产精品一区三区| 国产在线不卡一区| 国产成人av电影在线观看| 国产传媒日韩欧美成人| 99精品久久久久久| 欧洲精品在线观看| 欧美高清hd18日本| 精品久久久三级丝袜| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 欧美激情中文不卡| 国产日韩在线不卡| 国产精品大尺度| 一区二区三区四区在线播放| 午夜欧美电影在线观看| 久久99久久久欧美国产| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 成人天堂资源www在线| 99久久久国产精品| 正在播放一区二区| 欧美精品一区视频| 国产精品九色蝌蚪自拍| 一区二区三区在线视频免费| 午夜欧美在线一二页| 精品在线一区二区三区| 成人午夜短视频| 欧美色图一区二区三区| 欧美一区二区成人| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲欧美日韩小说| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 国产一区二区在线观看免费| 99久久国产综合色|国产精品| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 2020国产精品| 亚洲国产cao| 国产精品亚洲视频| 欧美性猛交xxxxxxxx| 久久久久国产免费免费| 一区二区三区欧美久久| 国产美女精品一区二区三区| 欧美主播一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久99 | 国产精品丝袜黑色高跟| 香蕉影视欧美成人| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区在线视频| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲第一精品在线| 99re这里只有精品首页| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产成人免费在线视频| 精品久久久久香蕉网| 日一区二区三区| 一本一道综合狠狠老| 日本一区二区视频在线观看| 麻豆精品一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看2020| 中文字幕中文字幕在线一区 | 色呦呦国产精品| 久久久影视传媒| 蜜桃视频在线观看一区| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 91亚洲精华国产精华精华液| 久久婷婷成人综合色| 加勒比av一区二区| 精品处破学生在线二十三| 免费亚洲电影在线| 欧美大片一区二区三区| 另类小说综合欧美亚洲| 精品少妇一区二区三区在线视频 | 男女激情视频一区| 欧美一卡二卡在线| 日韩精品乱码免费| 日韩精品影音先锋| 精品亚洲欧美一区| 国产亚洲精久久久久久| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产视频不卡一区| 高清在线观看日韩| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 91网站最新网址| 亚洲网友自拍偷拍| 欧美大黄免费观看| 国产精品一区二区免费不卡| 久久久久综合网| 本田岬高潮一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 99久久精品免费| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 欧美日韩一区在线| 韩国精品在线观看| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美日韩一区二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 久久精品人人做人人综合 | 99re这里都是精品| 五月婷婷另类国产| 久久影院午夜片一区| 99国产精品久久| 日本不卡一二三区黄网| 久久九九久精品国产免费直播| 国产成人小视频| 五月婷婷欧美视频| 国产精品免费久久久久| 欧美一区二区在线不卡| 成人免费观看av| 亚洲成人动漫在线观看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 91激情五月电影| 精品写真视频在线观看| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 欧美手机在线视频| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 国内精品免费在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美年轻男男videosbes| 成人激情开心网| 激情综合亚洲精品| 日韩国产精品久久| 亚洲天堂av一区| 久久久精品日韩欧美| 欧美另类高清zo欧美| 91啪在线观看| 国产精品1区2区| 蜜桃视频第一区免费观看| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 久久久久久久国产精品影院| 日本精品视频一区二区三区| 国产一区久久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 秋霞电影一区二区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲女女做受ⅹxx高潮|