
勞動仲裁立案到開庭最遲是25天?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十九條規定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十條規定:勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收......
合同糾紛屬于民事糾紛的范疇,民事訴訟立案時間一般為七日內。因此合同糾紛立案時間為法院收到材料后七日內決定是否立案。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴,經審查,認為符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在七日內裁定不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。民事訴訟法第一百二十五條規定,人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。第一百三十六條規定,人民法院審理民事案件,應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審......
一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月,但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算,有一個受理案件的期限7天,送達起訴狀副本的期間5天,送達后的答辯期間15天,收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告,(如果是公告送達,期限60天,答辯期限是一個月)開庭前三天通知當事人和其他訴訟參與人,具體多長時間還要具體案件結合法院審判實際和當事人情況具體分析。 勞動仲裁受理立案受理勞動爭議案件后的程序如下: 1、受理:仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲......

合同糾紛屬于民事糾紛的范疇,民事訴訟立案時間一般為七日內。因此合同糾紛立案時間為法院收到材料后七日內決定是否立案。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴,經審查,認為符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在七日內...
合同糾紛屬于民事糾紛的范疇,民事訴訟立案時間一般為七日內。因此合同糾紛立案時間為法院收到材料后七日內決定是否立案。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴,經審查,認為符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在七日內...
合同糾紛屬于民事糾紛的范疇,民事訴訟立案時間一般為七日內。因此合同糾紛立案時間為法院收到材料后七日內決定是否立案。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴,經審查,認為符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在七日內...
合同仲裁通知書應當明確開庭的具體時間、地點。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條規定:仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定...
合同糾紛屬于民事糾紛的范疇,民事訴訟立案時間一般為七日內。因此合同糾紛立案時間為法院收到材料后七日內決定是否立案。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴,經審查,認為符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在七日內...
等法院的開庭傳票即可。根據《民事訴訟法》的規定,人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。法院審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件,可以適用簡易程序,三個月內審理完畢。普...
勞動合同糾紛仲裁后一審判決,勞動仲裁60天內結案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結; 2.人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院...
勞動仲裁: 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項: (1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代...
信用卡逾期銀行起訴一般多久開庭-信用卡逾期銀行起訴一般多久開庭審理 隨著金融業務的快速發展,信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于一些原因,如忘記還款、消費過度等,導致信用卡逾期的情況時常發生。而銀行在追回逾期信用卡費...
勞動仲裁: 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項: (1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代...