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合同糾紛仲裁開庭到判決需要多久

2023-06-06 06:21發布

合同糾紛仲裁開庭到判決需要多久

勞動合同糾紛仲裁后一審判決,勞動仲裁60天內結案,如果再上訴至法院:   1.人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結;   2.人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。   《勞動爭議調解仲裁法》   第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。   第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:    (一)因確認勞動關系發生的爭議;    (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;    (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;    (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;    (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

勞務合同糾紛開庭到判決大概多久

【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定, 用人單位不服裁決,可以自收到裁決書之日起, 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據《民事訴訟法》 第一百七十六條 ,人民法院審理對判決的上訴案件, 應當在第二審立案之日起三個月內審結。 有特殊情況需要延長的,由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件,應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服,單位上訴到中級法院, 人民法院審理對裁定的上訴案件,應當在第二審立案之日起三十日內作出......

勞動合同糾紛開庭到宣判需要多久

勞動合同糾紛仲裁后一審判決,勞動仲裁60天內結案,如果再上訴至法院:   1.人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結;   2.人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。   《勞動爭議調解仲裁法》   第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事......

勞動糾紛開庭后多久出判決結果(勞動局仲裁開庭后多久出判決結果)

法律對開庭后多久判決沒有規定,時間長短,這個主要看送達情況、案情等。法律對案件的審理期限有有相應的規定。根據《民事訴訟法》的規定,人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長6個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起3個月內審結。一審法院應當在給予的審限內作出判決,在這個期限內作出判決,就不超過審限。此時,當事人不服一審判決而上訴,案件進入二審程序,按二審的審限進行審理,應當在第二審立......

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