勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。發生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協商，協商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的，爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，一般勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

合同糾紛的調解去哪里(民事糾紛去哪里調解)

合同糾紛應先協商解決，協商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。...

合同糾紛去哪里起訴(租房合同糾紛去哪里起訴)

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合同經濟糾紛去哪里報案(合同糾紛去哪里起訴)

報警是公民的權利。不過，本案報警后，警方將告知，這是民事經濟糾紛，不是刑事案件，警方不受理，也不得介入。同時，警方將告知，可以通過法律訴訟的途徑解決。 1、《民訴法》第二十一條　 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。 對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。 2、新《民訴意見》第四條 公民的經常居住地是指公民離開住所地至......

勞動糾紛去哪里投訴(勞動法去哪里投訴)

如果發生勞動爭議，勞動者可以撥打當地人力資源社會保障電話：12333進行投訴。或者直接去當地勞動監察大隊投訴，也可以去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用于涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。 截至2012年底，全國已有300多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。...