
原發(fā)布者:中華書文館 勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】 勞務(wù)合同雖然與勞動合同有所差別,但是我國法律對此也是有明確的規(guī)定,對其進行保護的。但是,很多人并不清楚勞務(wù)合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些?下面,小編將在下文進行詳細介紹,供大家閱讀。我國法律對勞務(wù)合同是做出了具體而全面的規(guī)定的,那么,勞務(wù)合同的法律規(guī)定有哪些,請閱讀下文。第一條:勞務(wù)合同的性質(zhì)一、根據(jù)勞務(wù)合同,允諾提供勞務(wù)的人負有提供約定勞務(wù)的義務(wù),另一方當(dāng)事人負有給付約定報酬的義務(wù)。二、勞務(wù)合同的標的可以是任何形式的勞務(wù)。1、禁止歧視(1......
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1、什么是出國勞務(wù) 出國勞務(wù), 亦稱勞務(wù)出口, 是指勞務(wù)出口國(輸出國)向勞務(wù)進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務(wù), 以謀取經(jīng)濟利益, 獲得外匯收入。勞務(wù)出口可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào)易。 2、出國勞務(wù)包括哪些內(nèi)容 出國勞務(wù)包括的內(nèi)容比較廣泛, 主要有建筑工程、交通運輸、專業(yè)技術(shù)、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢、餐飲酒店等的管理與服務(wù)。 3、出國勞務(wù)包括哪些人員 出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍, 只要勞務(wù)輸入國需要, 且勞務(wù)輸出國擁有的勞力和服務(wù)都可以包括......
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1.勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些 原發(fā)布者:中華書文館勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】勞務(wù)合同雖然與勞動合同有所差別,但是我國法律對此也是有明確的規(guī)定,對其進行保護的。但是,很多人并不清楚勞務(wù)合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些?下面,小編將在下文...
正常情況下,勞動合同糾紛就是勞動合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動合同或者沒有完全執(zhí)行勞動合同導(dǎo)致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動合同主要是乙方未按勞動合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動報酬,或未按勞動合同條款要求支付相應(yīng)勞動報酬。或者乙方提...
您好,應(yīng)從勞務(wù)分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務(wù)作業(yè)分包是將簡單勞動從復(fù)雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動。其自身具有特征既不是勞動合同,也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務(wù)關(guān)系的合同,更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務(wù)合同。勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工...
原發(fā)布者:中華書文館 勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】 勞務(wù)合同雖然與勞動合同有所差別,但是我國法律對此也是有明確的規(guī)定,對其進行保護的。但是,很多人并不清楚勞務(wù)合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些?下面,小編將在下文進行詳細介紹,供大家閱讀。我...
最高人民法院關(guān)于印發(fā)修改后的《民事案件案由規(guī)定》的通知(2011) 十七、勞動爭議 169、勞動合同糾紛:(1)確認勞動關(guān)系糾紛;(2)集體合同糾紛;(3)勞務(wù)派遣合同糾紛;(4)非全日制用工糾紛;(5)追索勞動報酬糾紛;(6)經(jīng)濟補償金糾...
勞務(wù)派遣合同糾紛可以向勞動監(jiān)察部門申請勞動仲裁和向人民法院起訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法...
一、勞務(wù)分包合同糾紛訴訟材料有哪些依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)分包合同產(chǎn)生糾紛提起訴訟的,需要提供的材料包括起訴書、身份證明、勞務(wù)分包合同、相關(guān)證據(jù)等。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條?起訴條件起訴必須符合下列條件:(一)原告是與...
勞務(wù)派遣工存在于勞務(wù)派遣用工形式當(dāng)中,一般就是指其中的勞動者,也就是通常被派遣到其他單位工作的人。那到底勞務(wù)派遣工是什么意思呢?相信很多人當(dāng)了幾十年的派遣工都說不清楚。接下來,就讓瑞律小編為您做詳細解答吧。一、勞務(wù)派遣工是什么意思勞務(wù)派遣,...
最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定 第六條 在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責(zé)任。
(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。 1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單,社團法人登記證等。 3、當(dāng)事人在訴爭的...