2023-11-10 14:05發布
隨著社會的發展,當代勞動者對于自身的權利越來越重視了,工傷這個話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
A:我國《工傷保險條例》規定:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班,屬于違反勞動紀律的行為,應由所在單位給予相應的違紀處理,但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
XXXX公司 關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位: 為了進一步加強我礦的工傷管理工作,確保工傷職工得到及時、安全有效的救治,保護職工的切身利益,依據有關規定,結合我礦實際,特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
小陳是南寧某速遞服務有限公司的一名員工。3月5日傍晚,在參加完朋友的生日聚會后,他搭乘同事的電動車,一起前往公司上夜班。當晚6時多,他們行車至南寧市永和大橋南靠近五一路段時(公司在五一路),因發生事故,兩人均從車上摔下受傷。 小陳頭部受傷嚴...
8個月。一級:24個月;二級:22個月;三級:20個月;四級:18個月;五級:16個月;六級:14個月;七級:12個月;八級:10個月;九級:8個月;十級:6個月。 在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重...
某鉆具公司因配件庫房燈光較暗,安排電工蔣某再安裝一個白熾燈。為快速安裝完畢,蔣某沒有依規切斷電源,而是利用另一盞燈的光線進行安裝作業。不料在安裝過程中,蔣某觸電身亡。像蔣某這種違反安全操作規程的情況,能不能申報工傷呢?該公司領導心中打起...
安全事故管理制度 1、目的 加強事故的報告和處理工作,嚴格做到四不放過(即事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過;沒有制訂切實可行的防范措施不放過。),總結吸取教訓,采取有效措施,減...
案例一:上下班、出差被車撞傷 判斷:屬于工傷 依據:第九條第六款規定:在上下班途中,由于工作原因受到傷害或者發生事故受到機動車事故 傷害的,應當認定為工傷。而第五款規定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者下落不明的,應當認定為工傷。 ...
因交通事故而導致的工傷,在通過保險賠償后受害方是否還能享有工傷保險的待遇?享有待遇的計算方法是不是按照相關的法律法規所進行的?下面,瑞律小編為您詳細介紹。交通事故中的工傷保險賠償一、交通事故造成的工傷賠償概述因交通事故造成的工傷保險賠償,是...
在外出打工的弱勢群體中,打工出現工傷的概率很高。由于信息不對稱和話語權偏少問題,打工者出現工傷后賠償難,甚至在工傷面前得不到起碼尊重。嚴重的傷害了打工者的工作的積極性。小編上次發表工傷可獲得多份賠償,你知道嗎的文章后,好多網友留言道賠償難。...
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六種出其不意的事故算不算工傷
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