我原先是中建五局一名派遣員工,23年1月被辭退,理由為因我之前在項目時的麻痹大意,責任淡泊,失職失責等主觀原因,給企業造成較大經濟損失。但此事并非我本人主觀原因,在此項目時,是項目經理安排的我,目前手里無直接證據證明,但有幾位同事也是當時的參與者,20年10月因為此事,我和公司紀委一塊到山西省陽泉市平定縣公安局錄過口供,當時我就聲明了此事并非我本人意愿,而是領導安排。并且,此事我只負責了向公司申請簽訂合同,發起申請后公司將我調到其他項目上,后續簽訂合同付款等流程我并未參與,后經公司審查,發現此合同存在虛假交易,并將合同乙方以詐騙名義起訴。造成重大損失,并非我造成,因此事被辭退,是否可以申請補償
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
建筑工程合同糾紛中表見代理認定
來源:工程建筑 時間:2021-11-11 11:29【案情】 中建某局承建某工程需要混凝土供應,與A公司簽訂混凝土供應合同,為建設需要約定由A公司在施工處建立自拌站,并由A公司負責人武某作為自拌站的負責人,武某為完成合同與田某訂立混凝土原料砂石供應的口頭協議,田某完成砂石供應后,未收到貨款...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
3個月辭退員工賠償(上班三個月被辭退怎么賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:27具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會有經濟補償金或者賠償金?! ?用人單位解除勞動合《勞動合同法》三十九條的,不需要支付經濟補償金。 用人單位違法解除,勞動者可以要求繼續履行勞動合同,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行,用人...
企業用工管理存在的法律風險
來源:其它 時間:2022-08-29 11:26企業用工管理是企業管理的重要一環。隨著勞動者的法律意識普遍增強,對用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業在用工管理中存在制度執行不到位、過程缺失、對勞動法知識不了解等情況,為進一步加強用工管理,...
一起因釘釘考勤問題引發的勞動爭議案例
來源:勞動工傷 時間:2022-07-05 16:57考勤作為勞動力管理的一部分,是大家非常熟悉的一項制度,之所以熟悉,是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下,上下班打卡、年休假、外出等等,都屬于考勤管理的范疇。前不久,一起因釘釘考勤問題引發的案件引起了公眾的熱議。報道稱,在某文化傳播有限...
勞務派遣合同(勞務派遣合同有五險一金嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:23勞務派遣合同 勞務派遣合同包括你與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,它的關系涉及到你、派出公司、服務單位三方,對于事業單位來說用得比較多,一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用...
欠網貸被騷擾公司可以辭退我嗎-
來源:債權債務 時間:2023-09-01 08:58欠網貸被騷擾公司可以辭退我嗎? 近年來,隨著互聯網金融的快速發展,越來越多的人選擇通過網絡貸款來解決短期資金需求。然而,由于網絡貸款門檻低、操作簡單,很多人在借到錢后,卻無法按時還款,最終導致自己被催收公司騷擾和威脅。 我是一名剛剛被催...
違法辭退員工工資可以現結嗎(公司辭退人工資要當時結清嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-23 22:04需要立刻結清,拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規定》規定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規定 第三十...
逾期該何去何從(逾期怎么處理掉)
來源:精選知識 時間:2023-06-06 06:37如是招行信用卡,若您在到期還款日前未及時歸還賬單最低還款,會收取違約金和利息,且會影響您的個人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10元或USD1元。利息是當期的所有消費將從記賬日(一般是消費后的第二天)開始計收,日息萬...
車間偷偷尿尿被辭退,女子反問:競敢偷拍我?法院:你沒尿對地方!
來源:其它 時間:2022-05-20 11:14導讀基本事實PART/01余某離職前12個月平均應發工資為4144.19元?!∈聦嵑屠碛桑骸 ∫?、原審法院認定余某作為動物管理人員,在工作場所偷吃一根香蕉是監守自盜,對安全相當不負責任,屬于日常的嚴重過錯行為,此種認定是完全錯誤的。首先,吃...