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我原先是中建五局一名派遣員工,23年1月被辭退,理由為因我之

2023-06-06 10:04發布

我原先是中建五局一名派遣員工,23年1月被辭退,理由為因我之前在項目時的麻痹大意,責任淡泊,失職失責等主觀原因,給企業造成較大經濟損失。但此事并非我本人主觀原因,在此項目時,是項目經理安排的我,目前手里無直接證據證明,但有幾位同事也是當時的參與者,20年10月因為此事,我和公司紀委一塊到山西省陽泉市平定縣公安局錄過口供,當時我就聲明了此事并非我本人意愿,而是領導安排。并且,此事我只負責了向公司申請簽訂合同,發起申請后公司將我調到其他項目上,后續簽訂合同付款等流程我并未參與,后經公司審查,發現此合同存在虛假交易,并將合同乙方以詐騙名義起訴。造成重大損失,并非我造成,因此事被辭退,是否可以申請補償
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1條回答
李思佳
1樓-- · 2023-06-06 10:11
像這種情況可以申請勞動仲裁

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