2023-06-06 06:39發(fā)布
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
員工受傷后，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例： 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次...
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定...
工傷認(rèn)定只能在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，不管你知不知道。所以不能再申請(qǐng)工傷了。現(xiàn)在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒有給我報(bào)工傷，而自己也錯(cuò)過了申報(bào)期限，現(xiàn)在廠里要我去做鑒定，我怎么操作?工傷程序不是那么簡(jiǎn)單的。...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動(dòng)關(guān)系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁認(rèn)定你們是否有勞動(dòng)關(guān)系。工傷鑒定本來就是傷勢(shì)痊愈了之后才做的。 ...
做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(工傷職工可根據(jù)實(shí)際情況填寫)，存在勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同，社保繳交記錄等)，醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)索要...
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 注：上述款項(xiàng)如由肇事方承擔(dān)的，用人單位可不必再次支付。 5...
小李是嘉善某金屬制品廠職工，2015年7月，小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷，后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了，工作也沒了，他找廠里賠償，因雙方差距太大，廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初，小李無奈之下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：確認(rèn)其與...
1、員工下班之后，在回家途中發(fā)生車禍致死的，如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇，根據(jù)具體案情來計(jì)算工傷賠償； 2、如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷，沒有工傷賠償。 《...
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工傷廠里不識(shí)可怎么辦啊(工傷廠里不識(shí)可怎么辦啊)
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