離職員工欠網(wǎng)貸(公司會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)貸欠錢而辭退員工媽嗎)

員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！　　如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的，用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動(dòng)合同！　　如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上，但還仍屬民事責(zé)任范圍，沒有影響到單位的正常工作！　　沒有達(dá)到被單位辭退的條件，則沒有理由被辭退！　　對(duì)被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁！......

已離職員工欠信用卡

您好，一般信用卡欠款與個(gè)人有關(guān)，不影響他人即公司。員工離職后有信用卡惡性欠款，重新入職是否該錄首先員工有信用卡惡意欠款對(duì)錄用該員工沒有直接影響（信用卡申請(qǐng)時(shí)資料是否填寫樓主公司另說），但既然已知對(duì)方有這種惡意造成信用不良行為，應(yīng)認(rèn)定為品行有問題。錄用后有給公司帶來損失或影響的可能性，所以建議樓主不再錄用。員工上班期間辦的信用卡離職后欠款未還會(huì)找到原公司嗎跟原公司沒關(guān)系，辦理的時(shí)候用的是你個(gè)人資料，完全由你個(gè)人承擔(dān)前員工欠信用卡賬務(wù)未還，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎？首先要確定你接到的是不是詐騙電話！誰名字......

公司可以起訴已離職的員工么?(公司可以起訴已離職的員工么?)

可以。　　但必須在離職后1年內(nèi)起訴，否則超過仲裁時(shí)效，法律不再保護(hù)。　　...