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兼職合同糾紛應該找哪個部門

2023-06-06 00:59發布

兼職合同糾紛應該找哪個部門

合同糾紛應先協商解決,協商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁,仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。

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合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調解,是指根據一方或雙方當事人的申請,當事人雙方在其上級業務主管部門主持下,通過說服教育,自愿達成協議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調解.可以向仲裁機構提出申請,在仲裁機構主持下,根據自愿協商,互諒互讓的原則,達成解決合同糾紛......

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根據《中華人民共和國經濟合同法》: 第四十二條 經濟合同發生糾紛時,當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以依據合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議,向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在經濟合同中訂立仲 裁條款,事后又沒有達成書面仲裁協議的,可以向人民法院起訴。 仲裁作出裁決,由仲裁機構制作仲裁裁決書。對仲裁機構的仲裁裁決,當事人應當履行。當事人一方在規定的期限內不履行仲裁機構的仲裁裁決的,另一方可以 申請人民法院強制執行。...

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