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停薪留職合同

2023-06-06 13:49發布

停薪留職合同

甲 方:________________ 法 商代表人:________________職務________________ 法 商乙 方:________________性別_______出生年月_________ 法 商根據國家有關規定 , 乙方自愿申請停薪留職 , 另謀職業 , 經與甲方協商 , 特訂立本合同 , 以便共同 遵守 法。商  法 商第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止 , 共為____ 年 法。商  法 商第二條 停薪留職期間 , 甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍 , 并連續計算其工齡 法。商  法 商第三條 停薪留職期間 , 如遇工資調整 , 按工資調整政策予以評定 , 評定的附加條件是乙方履行本 合同 , 如符合條件 , 甲方應予乙方升級 , 待合同期滿后 , 乙方回原單位工作時 , 按調整后的工資級別執 行 法。商  法 商第四條 停薪留職后 , 乙方可以從事各種正當的經營活動 法。商 需要辦理的手續 , 由本人自理;如確需 甲方出具證明的 , 甲方可以證明其實屬停薪留職人員 法。商  法 商第五條 停薪留職后 , 乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇 法。商  法 商第六條 停薪留職期間 , 乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元 , 每月____ 日 前繳納 法。商 逾期6個月連續不按期繳納 , 甲方可以對乙方作自動離職處理 法。商  法 商第七條 停薪留職期間 , 如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力 , 甲方按退職辦法予以處理 法。商  法 商第八條 停薪留職期間 , 乙方必須遵紀守法 , 如從事非法活動 , 符合《企業職工獎懲條例》規定的 開除條件 , 甲方有權按規定予以開除 法。商  法 商第九條 停薪留職期滿 , 乙方愿意回原單位工作 , 須在一個月前提出申請 , 以便甲方按時予以安排 工作 , 停薪留職期滿后一個月內 , 乙方未申請回原單位的 , 甲方可以按自動離職予以處理 法。商  法 商第十條 本合同在履行期間 , 合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有抵觸 , 按黨和國家 的有關方針﹑政策和法規執行 法。商  法 商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效 , 在合同執行期間 , 雙方不得隨意變更或解除合 同 , 本合同如有未盡事宜 , 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商 , 作出補充規定 法。商 補充規定與本 合同具有同等效力 法。商  法 商第十二條 本合同正本一式二份 , 甲乙雙方務執一份 法。商  法    商 甲 方:________________________     商 代表人:________________________     商 ____ 年____ 月____ 日   法    商 乙 方:________________________     商 代表人:________________________     商 ____ 年____ 月____ 日

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