企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?

早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，企業(yè)的HR到底應該在第一時間做哪些事呢？突然其來的離職信，讓毫無防備的HR猝不及防，除了拖字訣穩(wěn)住員工外，還要做哪些工作呢？1、分清員工的離職原因首先，HR要弄清員工的離職原因，是自身原因而辭職，還是因公司存在違反《勞動合同法》第三十八條情形而辭職，如果是員工......

跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?

作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位；嚴格遵守與原單位簽訂的競業(yè)限制條款；競業(yè)限制期滿后，員工也應當保守原單位的商業(yè)秘密，在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密，直至其商業(yè)秘密被公開。基本案情謝剛于2006年10月8日入職艾斯迪公司，任技術總監(jiān)。雙方于2009年1月13日簽訂了勞動合同，合......

申請解除征信逾期記錄要離職證明-申請解除征信逾期記錄要離職證明嗎

隨著社會的快速發(fā)展，征信系統(tǒng)在我們的日常生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。征信記錄著我們的信用情況，直接影響著我們的信用評級和未來的發(fā)展。而征信逾期記錄，更是對我們信用評級產(chǎn)生負面影響的因素之一。那么，申請解除征信逾期記錄要離職證明嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要了解征信逾期記錄對我們的影響。征信逾期記錄是指我們在一定時間內未能按時還款或者發(fā)生逾期行為，導致我們的信用評級降低。這種情況下，我們可能會在貸款、信用卡申請等方面遇到麻煩。同時，征信逾期記錄還會影響我們未來的就業(yè)和發(fā)展。很多公司對于有......