
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序!如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的,用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動(dòng)合同!如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上,但還仍屬民事責(zé)任范圍,沒(méi)有影響到單位的正常工作!沒(méi)有達(dá)到被單位辭退的條件,則沒(méi)有理由被辭退!對(duì)被辭退有異議的員工,可到單位屬地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁!...
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被單位開(kāi)除嗎欠信用卡錢(qián)會(huì)被單位辭退嗎.jpg)
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無(wú)關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開(kāi)除員工。單位有權(quán)開(kāi)除員工,但是不能無(wú)故開(kāi)除。 用人單位以下情況才可以開(kāi)除員工: 《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...
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事業(yè)單位人員欠信用卡會(huì)被辭退嗎? 對(duì)于事業(yè)單位工作人員來(lái)說(shuō),欠信用卡可能會(huì)帶來(lái)一些麻煩。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,事業(yè)單位工作人員如果嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定,或者觸犯國(guó)家法律法規(guī),將會(huì)被給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者法律制裁。那么,事業(yè)單位人員欠信用卡...
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具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門(mén)檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避...
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