參考《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定。
　　 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　 如果該農(nóng)行員工是因?yàn)橐陨先我庖稽c(diǎn)原因被開除。
　　是有法律依據(jù)。
　　 你描述得內(nèi)容應(yīng)該和第5點(diǎn)關(guān)系不大。
　　第5點(diǎn)簡(jiǎn)單描述就是脅迫或者乘人之危，簽訂變更勞動(dòng)合同

銀行員工會(huì)因網(wǎng)貸有逾期被開除嗎(銀行員工會(huì)因網(wǎng)貸有逾期被開除嗎怎么辦)

一年中違反單位規(guī)章制度的，可以辭退被追究刑事責(zé)任的，可以辭退未造成資金損失的冒名貸款會(huì)開除冒名貸款的銀行員工嗎冒名會(huì)開除，但是頂名，如果按時(shí)還清了，會(huì)受到處分，因?yàn)槊懊遣淮嬖诘娜?，頂名是真?shí)存在的人，只是貸款不是這個(gè)人用的，而是他人用了。郵儲(chǔ)銀行投訴后員工會(huì)不會(huì)被開除當(dāng)然不會(huì)，除非是特別重大甚至違規(guī)牽涉案件的才會(huì)被開除，一般在銀行基層被投訴是跟正常的，一部分是合理投訴，銀行員工確有不妥的言行，會(huì)有考核等處罰，以后注意別犯就是了，還有一部分是無理投訴，更沒有開除的理由了。銀行正式工會(huì)被辭退嗎會(huì)的......

銀行員工逾期但已還清會(huì)被開除嗎-銀行員工逾期但已還清會(huì)被開除嗎知乎

標(biāo)題：銀行員工逾期但已還清會(huì)被開除嗎？ 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行作為金融機(jī)構(gòu)之一，在我國(guó)金融體系中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。銀行員工作為銀行形象的代表，其業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)態(tài)度以及廉潔自律等方面都為國(guó)家和人民帶來了極大的便利。然而，在現(xiàn)實(shí)中，銀行員工在工作中也可能會(huì)出現(xiàn)一些問題，如逾期還貸等。那么，銀行員工逾期但已還清會(huì)被開除嗎？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，銀行員工逾期還貸并不等同于嚴(yán)重違規(guī)。雖然這種行為本身是不合規(guī)的，但只要員工在規(guī)定期限內(nèi)將貸款還清，并積極采取措施，確保以后不再逾期......

信用卡逾期被公司開除有賠償嗎-信用卡逾期被公司開除有賠償嗎多少錢

信用卡逾期被公司開除有賠償嗎？這個(gè)問題前段時(shí)間有顧客提問過，說他在一家金融服務(wù)機(jī)構(gòu)上班，已經(jīng)逾期半年了，然后公司還對(duì)逾期進(jìn)行員工管理，跟員工 說有逾期問題要去跟銀行溝通，否則不給申請(qǐng)貸款或者分期費(fèi)用，其實(shí)員工自己的勞動(dòng)合同工資也不需要申請(qǐng)分期就直接提前還款，但是公司卻屢次找員工解釋，讓員工 承擔(dān)還款，給員工壓力非常大，員工心里都爆炸了。 并且員工現(xiàn)在沒有經(jīng)濟(jì)來源，很沮喪，一直不知道該怎么辦。 問我如果遇到逾期公司沒有補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r，按照 哪個(gè)法律的不會(huì)處理，賠償是否有補(bǔ)償？一、在國(guó)內(nèi)，銀行和......