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合同糾紛法院處理程序(合同糾紛處理的途徑)

2023-06-06 03:25發布

合同糾紛法院處理程序

經濟糾紛,又稱經濟爭議,是指平等主體之間發生的,以經濟權利義務為內容的社會糾紛。
  經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。
  仲裁是指雙方當事人在糾紛發生之前或者發生之后達成書面的仲裁協議,自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作出裁決,以解決糾紛的方法。
  仲裁有以下幾點特征:1、仲裁以雙方當事人自愿為前提;2、仲裁機構是民間性的組織;3、仲裁的裁決具有強制性的法律效力;4、仲裁過程和結果具有保密性;5、仲裁具有快捷性。
  另一個處理方式是訴訟,也就是打官司。
  人民法院是國家的審判機關,在經濟訴訟中,它代表國家依法行使審判權并履行相應的職責。
  作為案件的審判者,人民法院在經濟訴訟中既是訴訟的參加者,也是訴訟的組織者和指揮者,法律賦予人民法院審判權,使其可以依照法律規定的程序和方式進行活動,依法行使訴訟權利和履行訴訟義務。
  所以,人民法院在經濟訴訟中處于主導地位,對經濟糾紛案件的解決起著決定性作用。
  法律依據:《中華人民共和國刑法》第一百零三條 人民法院審理附帶民事訴訟案件,可以進行調解,或者根據物質損失情況作出判決、裁定。
  《中華人民共和國刑法》第一百零四條 附帶民事訴訟應當同刑事案件一并審判,只有為了防止刑事案件審判的過分遲延,才可以在刑事案件審判后,由同一審判組織繼續審理附帶民事訴訟。
  

勞動合同糾紛處理的途徑有哪些

您好!勞動者與用人單位發生勞動爭議后,可按照以下幾個程序解決: (1)雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商,達成協議。 (2)調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的,雙方可自愿申請企業調解委員會調解,對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。 (3)仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解,調解不成的,作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的......

我國專利侵權仲裁制度初探

根據《專利法》第60條的規定,對于專利侵權糾紛,專利權人或利害關系人可以向人民法院起訴或者請求地方專利局處理。專利侵權的司法保護和行政保護是兩種并行的保護手段,這兩種保護手段各有特色,當事人可以根據侵權糾紛的具體特點,選擇不同的保護手段。然而,現實中,這兩種保護手段由于自身的不足,往往無法相互補益,當事人在請求專利侵權保護時,侵權糾紛常常得不到全面、有效的解決。 一、目前專利侵權保護的困局 (一)專利侵權司法保護的不足 作為終局的民事糾紛解決方法,司法保護具有權威性、終局性、中立性等優點,請求......

勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑

  一、勞動糾紛四大類型:  1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。  開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律,屢教不改,不適合在單位繼續工作的勞動者,依法令其脫離本單位的一種最嚴厲的行政處分。除名是用人單位對無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工超過15天,或者1年以內累計曠工超過30天的勞動者,依法解除其與本單位勞動關系的一種行政處分。辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律、規章、規程或嚴重擾亂社會秩序但又不符合開除、除名條件的勞動者,經教育或行政處分仍然無效后,......

合同糾紛法院處理程序(合同糾紛處理的途徑)


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