
勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛,必須先進(jìn)行仲裁,仲裁要去勞動(dòng)局領(lǐng)表格,填寫即可。
如果對(duì)仲裁不服,可起訴。
民 事 訴 狀
原告:某某,男,19 年 月 日出生,漢族,工人,
住南京市 區(qū) 號(hào) 幢 室。
被告:南京新街口百貨商店股份有限公司
法定代表人:王 恒 職務(wù):董事長(zhǎng)
地址南京市中山南路3號(hào)
訴訟請(qǐng)求:
1, 請(qǐng)求判令被告履行勞動(dòng)法義務(wù)為原告交納十年的勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;
2, 要求被告支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系十個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元;
3, 要求被告支付兩年加班工資 元;
4, 由被告支付本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
原告于1997年9月15日進(jìn)被告公司工作,被告一直沒(méi)有和原告簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有按照勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定為原告交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
2005年元月,被告強(qiáng)行要求原告和一個(gè)不熟悉的南京聚友人力資源有限公司簽定所謂的《勞務(wù)合同》,否則就得離開(kāi)公司而走人,因事情發(fā)生的很突然,而且原告夫妻二人均在被告公司上班,為了生存而不得不接受被告的任意安排。
原告是在被告的儲(chǔ)運(yùn)部工作,一年三百六十五天不論一般周六、周日還是象元旦、春節(jié)這樣的法定節(jié)日都沒(méi)有休息而正常上班,但被告除了春節(jié)三天法定節(jié)日另給了一點(diǎn)象征性的加班費(fèi)之外,其余每年102天的休息時(shí)間的工作沒(méi)給任何“報(bào)酬”。
面對(duì)自己的合法權(quán)益被損害,原告數(shù)次與被告協(xié)商要求解決自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,但均被被告拒絕,不得已原告于2006年4月26日提前一個(gè)月通知被告要求解除勞動(dòng)關(guān)系,直到5月26日期滿原告離開(kāi)在被告處的工作崗位,被告沒(méi)有任何表示,不要說(shuō)加班工資了,就連養(yǎng)老保險(xiǎn)也一概地拒絕履行義務(wù)。
原告于2006年5月31日向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議提起仲裁申請(qǐng),該委以2005年初原告被迫與南京聚友人力資源有限公司簽定所謂的《勞務(wù)合同》之日為仲裁60日申請(qǐng)時(shí)效的起算點(diǎn),而決定“不予受理”!
原告認(rèn)為南京市仲裁委的決定有違事實(shí)和法律,是錯(cuò)誤的。
首先原告與被告是從1997年就已經(jīng)開(kāi)始了的、2005年以后也一直在延續(xù)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;其次被告強(qiáng)行讓原告等職工與一個(gè)沒(méi)有任何實(shí)則性關(guān)系的簽訂《勞務(wù)合同》,其本意就是要規(guī)避《勞動(dòng)法》規(guī)定其應(yīng)當(dāng)履行的對(duì)聘用職工進(jìn)行勞動(dòng)保障的法定義務(wù),惡意違法的行為當(dāng)然不應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻木S持和保護(hù),否則《勞動(dòng)法》也就沒(méi)有了意義;再次,原告與南京聚友人力資源有限公司簽定所謂的《勞務(wù)合同》,與原告和被告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有可以推翻勞動(dòng)關(guān)系成立的沖突,因?yàn)槟且矁H是一紙空文的與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)不同的“勞務(wù)關(guān)系”!
該勞務(wù)合同本身的第一條也就說(shuō)明了所有問(wèn)題——用工性質(zhì)為“非全日制、臨時(shí)工、季節(jié)工、不定時(shí)工、鐘點(diǎn)工、其他。
”那么原告為被告365天、每天八小時(shí)地工作,這是不定時(shí)的季節(jié)工、鐘點(diǎn)工嗎?
用鐘點(diǎn)工的待遇來(lái)打發(fā)365天、每天八小時(shí)的“超級(jí)”事實(shí)勞動(dòng)工人,這不是“扯蛋”的事情嗎?
由此可見(jiàn),南京市仲裁委的決定又是多么地草率啊。
綜上所述,原、被告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不容置疑而存在的,《勞動(dòng)法》的規(guī)定也是嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅的,不是哪一個(gè)聰明的企業(yè)和聰明的老板以侵犯職工合法利益為目的,可以隨意規(guī)避的。
原告“十年如一日”地為被告辛勤“賣命”,卻連基本的勞動(dòng)權(quán)益都得不到維護(hù),只有寄希望于貴院的秉公執(zhí)法了。
此致
南京市 區(qū)人民法院
具狀人:
時(shí)間:
原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號(hào)碼。 被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號(hào)碼(如果被告人為用人單位時(shí),寫明公司名稱,地址即可)。 請(qǐng)求事項(xiàng): 事實(shí)和理由: (例如:用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但降低勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償****元給原告等等。) 為使原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議得到公正處理,保護(hù)原告的合法權(quán)益,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,提起訴訟申請(qǐng),請(qǐng)依法裁如所請(qǐng)。 ......
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業(yè)集團(tuán)××煤礦職工,住××礦業(yè)集團(tuán)××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業(yè)集團(tuán)陶莊煤礦?! ? 法定代表人:××,礦長(zhǎng)?! ? 訴訟請(qǐng)求 1、判令被告安排原告適當(dāng)工作; 2、判令被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金10600元; 3、判令被告為原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi); 4、裁決被告補(bǔ)發(fā)其克扣原告的工傷津貼及傷殘待遇......
1、經(jīng)濟(jì)糾紛起訴書(shū)是民事起訴狀的一種寫法和格式都遵循民事起訴狀?! ?2、 民事起訴狀,是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),為維護(hù)自身的民事權(quán)益,依據(jù)事實(shí)和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判時(shí)所提出的書(shū)面請(qǐng)求。 (一)原告為自然人時(shí)起訴書(shū)格式 民事起訴狀 原告:姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式?! ?被告:姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。 請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)?! ?.....
1、經(jīng)濟(jì)糾紛起訴書(shū)是民事起訴狀的一種寫法和格式都遵循民事起訴狀。 2、 民事起訴狀,是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),為維護(hù)自身的民事權(quán)益,依據(jù)事實(shí)和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判時(shí)所提出的書(shū)面請(qǐng)求。 (一)原告為自然人時(shí)起訴書(shū)格式 民事起訴狀 原告:姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。 被告:姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。 請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)。 事實(shí)和理由:(寫明......
合同起訴書(shū)怎么寫勞動(dòng)爭(zhēng)議民事起訴狀范文.jpg)
1、經(jīng)濟(jì)糾紛起訴書(shū)是民事起訴狀的一種寫法和格式都遵循民事起訴狀。 2、 民事起訴狀,是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),為維護(hù)自身的民事權(quán)益,依據(jù)事實(shí)和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判時(shí)...
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