公司員工遞交辭職申請，公司為難二個月批離，法院怎么判

張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意見處負責(zé)人簽名并落款日期為2020.9.30，總經(jīng)理意見處為同意并落款日期為2020.11。 30天法定通知期屆滿后，雙方并未辦理離職手續(xù)，張三繼續(xù)正常上班； 2021年1月2日，公司向張三發(fā)出《離職到期通知》，通知載明：您于2020年9月25日提交的離職......

人事部秘書辭職申請書

撰寫辭職申請書的藝術(shù)現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關(guān)系。當(dāng)你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職申請書。1.在辭職申請書的最開始告知你要走了。可以考慮用我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。2.告訴他們你為什么要走。母親說，永遠不要說謊，但是她也說過，永......

謹記：主動辭職也能獲得經(jīng)濟補償金的4大要素

　　在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動者還需提前三十日以書面形式通知用人單位才行，否則，未經(jīng)用人單位同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅僅拿不到經(jīng)濟補償金，可能還要賠償用人單位的經(jīng)濟損失。　　那么，勞動者怎樣辭職，才能獲得經(jīng)濟補償呢?　　1、勞動者以用人單位存在特定......