勞動工資訴訟狀怎么寫(拖欠工資民事訴訟怎樣寫訴狀)

一、若對方與你簽訂了勞動合同或者是他有自己的公司，你的案件應該屬于勞 動爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，那樣就可以在當地申請仲裁。 　　二、若是沒有辦法確定是勞動關系，那你可以向法院起訴。現在的關鍵是怎么樣讓當地的法院立案，你要是有證據證明他在當地居住時間超過一年，法院就會接受你的訴訟，可以找當地的居委會開個證明。 　　三、你的欠條是合法有效的，法院按理是會支持你的訴訟請求。 　　四、他是住所地可以寫他現居住地。你既然知道他現在住的地方，按照上面的寫就可以。 　　五、法院執行這一塊應該不用擔......

欠工資的民事訴訟狀怎么寫(拖欠工資起訴書怎么寫)

1、老板拖欠工資，直接向當地勞動監察大隊投訴，不用到法院起訴的。 2、《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十三條　投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。 第十四條　投訴文書應當載明下列事項： （一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。 第十五條　有下列情形之一......

勞動工資訴訟狀怎么寫(勞動工資糾紛起訴狀)

基本寫法如下： 1. 首先寫清原告個人基本信息。寫清對方基本信息。 2. 寫清不發工資的基本事實，表明存在糾紛。 3. 表達原告訴求，請求法院判決對方支付工資。 4. 最后署名并日期。 《民訴法》規定了起訴狀的基本內容： 第一百二十一條　起訴狀應當記明下列事項： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息; (三......