勞動合同范本 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　 一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。
　　 二、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
　　 第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
　　 三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
　　 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
　　 第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
　　 四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
　　 第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
　　 第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續： (一)甲乙雙方協商一致的; (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
　　 第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的; 五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。
　　 第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　 六、違約責任 1.
　　在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
　　 2.
　　甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。
　　賠償金額按有關規定或實際情況確定。
　　 乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
　　 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

勞動糾紛協議書范本(勞動爭議糾紛和解協議書范本)

執行和解協議 甲方： 乙方： **市**區勞動仲裁委員會審結甲方乙方之間的勞動糾紛，案號：【**********】，該判決書判令（判決書判決內容）：一、*********；二、******；三、*******。　　 經甲乙雙方協商一致，就該判決達成以下協議： 一、同意勞動關系自調解書生效時解除； 二、甲方一次性支付7000元給乙方，此案了結； 三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。　　 四、本協議一式三份，甲乙雙方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章生效。　　 甲方：......

解除勞動合同協議書范本(工傷解除勞動合同協議書范本)

原發布者:babyqinbaby （范本）徐州江蘇恒信鋼結構有限公司文件關于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士（身份證號，個人社保代碼）簽訂的勞動合同（關系），根據《中華人民共和國勞動合同法》第規定，由本人先提出與單位協商一致解除勞動合同，于年月日解除。單位經辦人用人單位（公章）年月日說明：1、《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面......

職務侵占解除勞動合同范本(職務侵占賠償協議書范本)

能開。依據我國《勞動合同法》的規定，員工因職務侵占被追究刑事責任的，用人單位是可以解除勞動合同的，而解除勞動合同后是會開離職證明的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一......

解除勞動合同書范本(雙方解除勞動合同協議書范本)

解除勞動合同協議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完......