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勞動仲裁到底有沒有用(勞動仲裁很麻煩嗎)

2023-06-06 21:42發布

勞動仲裁到底有沒有用

一樓,和二樓,屬于混分和濫竽充數的,我來詳細給你解答一下。
  因為這是我的工作 在本案之前,我要先問你,你工作的企業或者場子,是否有營業執照,如果有,請繼續看,如果沒有,你就不用看了,直接去法院吧。
   首先,你是單位主動要求提出解除合同,相當于單位單方面的要與你解除合同,對于這一點, 你應該去找當地的勞動監察,來要回你的押金,并且,我在這里告訴你,單位是沒有權利扣除和收取你的押金,無論多少錢。
  這是《勞動合同法》明文規定的。
   第二,既然是單位要解除勞動合同,你來到勞動仲裁,可以要求經濟補償金,至于經濟補償金的數額,可以協商解決,通常是幾個月的工資。
   第三點,社保,這個應該是你最關心的事情才對。
  你不能最后才問- -,新實施的社會保險法規定,當用人單位自用工之日起一個月后,就應該給勞工繳納社會保險。
  所以,這個是他必須要給你繳納的,但是!
  如果你只干了一個月,那就不用繳納了- -。
  所以,你要明白你干了多久的活,可以要多少個月的勞動保險。
  再說一點,繳納社會保險,單位負責的是大頭,你自己也要繳納一部分,不過是小頭,你不要以為自己不用交這個錢。
  并且,這部分錢是應該交到社保去的,不會直接給你讓你去繳納。
   我覺得,我說的挺詳細的了,再有什么疑問就留言給我,隨意為你解答。
   追答: 手寫合同是否具有你們雙方的簽字,和單位的印章?
   如果合同的條款是違法的,并且是在你不知道的前提下,合同是無效的。
   仲裁對方拒不執行,那么你可以申請仲裁強制執行,并不需要你去法院或者請律師,因為那筆開銷對你來說太大了,所以你就在仲裁申請強制執行。
  

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