勞動者在煤礦受傷，如果老板不管的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
　　 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
　　需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。
　　根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
　　主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
　　 4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關系。
　　經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
　　 5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例

工傷事故應該找哪個部門(工傷死亡應該找哪個部門認定)

應該向本區勞動保障行政部門申報。 根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請......

工傷事故應該找哪個部門(工傷認定找哪個部門?)

你好，您要申請工傷認定，要去您工作所在的社會保險行政部門提出工傷認定申請。您在工地工作時受了傷，屬于工傷，那么您可以向工地的負責人請求去申請工傷認定。 如果工地不同意的，那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社會保險行政部門申請工傷認定。這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定。 申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定（醫療期終結）后進行，這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。 傷殘鑒定資料上繳后60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長......

工傷維權找哪個部門(工傷賠償不合理找哪個部門投訴)

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請?！　⌒杼峤徊牧希汗J定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。　　主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助......