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職務侵占解除勞動合同范本(職務侵占賠償協議書范本)
能開。依據我國《勞動合同法》的規定，員工因職務侵占被追究刑事責任的，用人單位是可以解除勞動合同的，而解除勞動合同后是會開離職證明的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一......
職務侵占賠償協議書(職務侵占和解協議書范本)
你可以反告，因為你們已經私了，對方再告你的話，你也可以投訴...
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