
一是協(xié)商。醫(yī)患雙方就賠償問題進行協(xié)商,達成一致意見,雙方簽訂協(xié)議書,可以辦理公證或律師見證,并報衛(wèi)生行政主管部門備案。 二是申請衛(wèi)生行政部門處理。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出書面申請,并在知道或應(yīng)當(dāng)知道身體健康受到損害之日起1年內(nèi)提出。 三是向人民法院起訴。醫(yī)療糾紛可以不向衛(wèi)生行政部門申請?zhí)幚恚苯酉蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,以侵權(quán)為案由的,訴訟時效為1年,以違約為案由的,訴訟時效為2年,均自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計算。 另外還有調(diào)解(第三方支持下協(xié)商解決)、仲裁(雙方同意仲裁)等下面我簡要評述各種......
根據(jù)《專利法》第60條的規(guī)定,對于專利侵權(quán)糾紛,專利權(quán)人或利害關(guān)系人可以向人民法院起訴或者請求地方專利局處理。專利侵權(quán)的司法保護和行政保護是兩種并行的保護手段,這兩種保護手段各有特色,當(dāng)事人可以根據(jù)侵權(quán)糾紛的具體特點,選擇不同的保護手段。然而,現(xiàn)實中,這兩種保護手段由于自身的不足,往往無法相互補益,當(dāng)事人在請求專利侵權(quán)保護時,侵權(quán)糾紛常常得不到全面、有效的解決。 一、目前專利侵權(quán)保護的困局 (一)專利侵權(quán)司法保護的不足 作為終局的民事糾紛解決方法,司法保護具有權(quán)威性、終局性、中立性等優(yōu)點,請求......
意思就是:根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,所謂糾紛,是指平等主體之間發(fā)生的,以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛(可處分性的),是處理平等主體間人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和,所以所有違反這一概念的行為就會引起糾紛 。大的分類通常有民事糾紛,刑事糾紛,行政糾紛。法律糾紛的定義是什么 法律糾紛主要就是有關(guān)法律規(guī)定的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系,其中又以民事糾紛為主。糾紛是當(dāng)事人就具體的事由產(chǎn)生了誤會或者一方刻意隱瞞事實,導(dǎo)致雙方協(xié)商無果的情形。民事糾紛是作為平等民事主體的公民、法人及其他組織等就人身和財產(chǎn)關(guān)系等屬于民法調(diào)整......

您好,解決合同爭議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機構(gòu)中請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其...
您好,解決合同爭議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機構(gòu)中請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其...
您好,解決合同爭議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機構(gòu)中請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其...
勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間的糾紛。 那么勞動爭議有哪些處理途徑? 第1、勞動爭議調(diào)解。 調(diào)解是處理企業(yè)勞動爭議的基本辦法或途徑之一。 事實上,調(diào)解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。 它既指在企業(yè)勞動爭議進入仲裁或訴訟后由仲裁委員...
非訴訟業(yè)務(wù)是指律師接受公民、法人或者其他組織的委托,在其職權(quán)范圍內(nèi)為當(dāng)事人處理不與法院、仲裁委員會發(fā)生關(guān)聯(lián)的法律事務(wù),與訴訟業(yè)務(wù)相對應(yīng)。 非訴訟業(yè)務(wù),與訴訟業(yè)務(wù)相對應(yīng),是指律師接受公民、法人或者其他組織的委托,在其職權(quán)范圍內(nèi)為當(dāng)事人處理不與...
您好,解決合同爭議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機構(gòu)中請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其...
一、調(diào)解醫(yī)療糾紛 有多條合法途徑可解決醫(yī)療糾紛,如醫(yī)患雙方自行協(xié)商,在衛(wèi)生行政主管部門主持下調(diào)解,依法向人民法院提起訴訟等;有些地方還出現(xiàn)了民間調(diào)解組織,居中調(diào)解醫(yī)療糾紛。 醫(yī)療糾紛調(diào)解,沒有固定的程序和訴訟時效的要求,只要雙方對于賠償數(shù)...
經(jīng)濟糾紛如何起訴部隊 經(jīng)濟糾紛如何起訴部隊方面?大多數(shù)時候起訴部隊方面難度并不是很大。一般有以下幾種方式,第一種直接起訴軍人個人,軍人個人支付費用然后應(yīng)該支付給誰需要看具體情況,如果執(zhí)行任務(wù)的部隊沒有這項規(guī)定那就是支付給個人,但是...
經(jīng)濟糾紛,又稱經(jīng)濟爭議,是指平等主體之間發(fā)生的,以經(jīng)濟權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當(dāng)事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達成書面的仲裁協(xié)議,自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構(gòu)進行審理并作...
一、勞動糾紛 在工作中,有時我們會和公司或單位發(fā)生糾紛,例如:索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等,這些問題在我們工作中很常見,但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司,法院是不會受理的,因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構(gòu)去仲裁的,而且有的...