未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。
　　因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
　　工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，人民法院在審理勞動(dòng)爭議的民事訴訟案件中，無權(quán)對勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定。
　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款、第五十五條第一項(xiàng)規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　勞動(dòng)者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。
　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定：“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本規(guī)定”。
　　最高人民法院《2011年全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第48條規(guī)定：“職工遭受工傷事故后非因自身原因未進(jìn)行工傷認(rèn)定，賠償權(quán)利人請求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)予受理。
　　”

沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償

一、沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷......

在工地受傷骨折這種怎么個(gè)賠償法的(工地受傷骨折不做工傷認(rèn)定能賠到錢嗎)

兩種方案，1、首先要確定能否申請工傷認(rèn)定，要是能申請盡量按照工傷程序走，優(yōu)勢就是工傷不需要承擔(dān)責(zé)任，而且評殘標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責(zé)任，而且評殘標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格很多...

自己怎么做工傷認(rèn)定(自己怎么報(bào)工傷認(rèn)定)

可以的。　　 自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。　　工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表（原件）；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6、初診病歷資料。　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地......