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十級傷殘能賠償多少錢2020年工傷(十級傷殘能賠償多少錢2020年工傷)

2023-06-06 19:37發布

十級傷殘能賠償多少錢2020年工傷

工傷十級傷殘賠償標準如下:一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
  2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
  本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
  3、法律依據:工傷保險條例第三十七條、第六十四條。
  二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
  3、法律依據工傷保險條例第三十七條。
  單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。
  單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。
  三、殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。
  但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
  受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
  十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
  四、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
  1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。
  2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
  3、法律依據:工傷保險條例第三十條。
  五、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
  3、法律依據:工傷保險條例第三十條。
  六、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;3、法律依據:工傷保險條例第32條。
  七、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
  3、停工留薪期一般不超過12個月。
  傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
  4、法律依據2011工傷保險條例第33條。
  八、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  2、護理費標準參看最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
  3、法律依據工傷保險條例第三十三條。
  

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工傷十級賠償標準為享受一次性傷殘補助金,即十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 法律依據:《工傷保險條例》 第35條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為1 2個月的本人工資,八級傷殘為1 0個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為......

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十級傷殘待遇:1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均......

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這是我找到的一些賠償標準 你看看哪些對你有幫助的! 根據河南省工傷保險條例:第二十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,勞動保障行政部門尚未作出工傷認定結論的,用人單位應當先行墊付治療費用。經勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷后,參加工傷保險的,由用人單位向經辦機構申報結算;未參加工傷保險的,按工傷保險有關規定由用人單位支付。第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘,恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的,由用人單位發給在職傷殘補助金,標準為本人工資降低部分的百分之七十,本人......

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浙江省工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要補償是:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;2、解除或終止合同時,按浙江省上年度職工月平均工資,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月,所在單位支付一次性就業補助金2個月。...

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