深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

工地上的工傷誰負責

2023-06-06 00:58發布

工地上的工傷誰負責

【案情簡介】

新余一家建筑公司承包當地一工程后,將部分工程分包給他人,并經多次轉包。

2011年3月24日,一施工人員在干活期間,因不慎摔下導致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后,被勞動部門認定為工傷。須承擔工傷賠償責任的建筑公司不服氣,向當地政府提起行政復議,之后又狀告勞動部門要求撤銷工傷認定。幾經波折,當地政府和法院均認定施工人員的工傷賠償責任應由建筑公司“買單”。

【分析】

一、建筑工程層層轉包,遇工傷事故如何辦

根據建設部、國家工商局《建筑市場管理規定》第16條的規定,承包方必須按照其資質等級和核準的經營范圍承包任務,不得無證承包或者未經批準越級、超范圍承包。第19條規定,承包工程施工,必須自行組織完成或按照有關規定分包部分工程,不得非法轉包。《建設工程施工合同管理辦法》第13條第3款規定,承包方經征得發包方同意,或在施工合同中另有約定,才準將部分工程分包,簽訂分包合同。轉包合同無效,無效合同造成的損失雙方共同承擔責任。招雇的人員受傷,除雇主承擔一定責任外,轉包方應負有同等的賠償責任。

此外,勞動部辦公廳1994年4月4日《關于如何確認臨時工用工主體的復函》規定,關于用人單位非法使用臨時工期間,造成臨時工工傷的,應由用人單位承擔臨時工期間,造成臨時工工傷的,應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應按照有關規定予以處罰。包工負責人未匯報臨時工發生工傷事故的,應承擔臨時工的工傷待遇。包工負責人確實無力承擔的,由發包方承擔。

二、工程層層轉包應防范勞動法律風險

施工企業在與項目承包人簽訂承包合同時,還應在承包人交納的履約保證金中設置一定數量的用工風險保證金,約定該保證金的用途和返還方式,以抵消項目承包人帶給施工企業的難以確定的用工風險

據了解,建筑施工領域普遍存在這樣的現象,即具備建筑施工企業資質的施工承包單位在工程中標后,將部分或全部施工工程分包或轉包給其他單位,甚至非法轉包、分包給不具備我國勞動法律制度所要求的用人單位主體資格的單位,更有甚者是直接向個人(俗稱“包工頭”,非勞動法律制度所規定的用人單位,不具備勞動關系主體資格)轉包、分包。工程經層層轉包、分包后,一旦面臨事故傷害,勞動者往往不知如何去認定工傷。

**贛翔律師事務所律師曹*清認為,在目前的工傷認定程序中,施工工程承包單位通常會提出自己與實際施工人之間沒有法律關系進行抗辯,將對勞動者的責任推向負責組織實際施工人員的包工頭,包工頭則以自己與實際施工人之間不存在勞動關系為由推脫責任。

“因此,一些勞動者遇到上述情況,常常感到束手無策,怠于通過法律程序去維護自己的權益。”曹*清稱,法院的上述判決并非單純出于對勞動者的特別關照,而是有依據的。法院的判決能使當事雙方處于平等的法律地位,也能有效地抑制用人單位的侵權行為。

“此案也警示一些施工企業在層層轉包工程中要注意防范勞動法律風險。”曹*清表示,首先要選擇合法項目承包方式及項目承包人。施工企業盡量避免違法分包和非法轉包、盡量不采取掛靠方式分包建設工程,并嚴格禁止選擇自然人作為項目承包人。在選擇組織或單位為項目承包人時,嚴格審查其是否具有承攬相關項目的資質。

其次是重點加強對項目承包人的用工管理。施工企業在與項目承包人簽訂承包合同時,不僅約定由項目承包人自行承擔用工帶來的勞動法律風險和民事法律風險、約定施工企業因此被追究經濟責任后的追償權,還應在承包人交納的履約保證金中設置一定數量的用工風險保證金,約定該保證金的用途和返還方式,以抵消項目承包人帶給施工企業的難以確定的用工風險。

綜上所述,就是小編關于工地工傷的一些理解與整理了,大家可以仔細閱讀本文,并結合自己的實際,做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題,可來律聊網,會有專業的律師為你解答,定能完美解決你的煩惱。


相關知識

    工地工傷保險(工地工傷保險公司賠償百分之多少)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:33

    剛好正在處理一起建筑工地工傷事故,順便回答一下吧。   你問的是不是繳納工傷保險或是發生事故后按《工傷保險條例》處理?   如果是繳納工傷保險的話,很復雜,一般建筑工地的行規、用工方式決定了建筑工地工人流...

    在北京工地受傷如何賠償,北京工地受傷怎么合法獲得賠償

    來源:債權債務 時間:2022-06-14 14:02

    北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔責任?這是大家比較關心的問題,小編根據具體工地情況提出以下四點意見:1、首先,有直接經濟損失的不在于按法定工傷責任賠償,而要考慮工地中的經濟損失及來源。比如工地出現安全生產事...

    工地上工人受傷,走工傷賠償與人身損害賠償有什么不同區別?

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-29 11:44

    一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...

    工地干活喝酒誤傷工友需賠償嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 06:46

    工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償,工地上肯定有制度不讓酒后上班的,雖然監理有責任制止酒后工作,但監理不具備交警的識別能力,不能有效的識別誰喝酒了,那是可以理解的,工人在明知道違法制度的情況下還工作,那責任肯定是...

    在北京工地受傷如何賠償(建筑工地受傷如何賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-03-01 10:57

    北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益,推進工傷保險制度改革,根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定,結合本市實際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...

    在工地誤傷工友禮賠時是否到場

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:05

    在工地誤傷工友禮賠時是否到場一般沒要求,但是如果在工傷認定中沒有通過,那就需要你自己去賠償,也就并不只是是否到場這種小事了,如果對方屬于工傷,由單位承擔賠償責任。工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保...

    佛山市工地工傷十級能賠多少錢(佛山市工傷最低工資)

    來源:精選知識 時間:2021-12-19 09:50

    佛山市工傷職工加的我十級傷殘的,主要補償是:享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和1個月就業補助金4個月本人工資。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《廣東省工傷保險條...

    工傷認定去哪里認定(工傷認定到哪里)

    來源:精選知識 時間:2021-12-13 01:26

    你好,您要申請工傷認定,要去您工作所在的社會保險行政部門提出工傷認定申請。您在工地工作時受了傷,屬于工傷,那么您可以向工地的負責人請求去申請工傷認定。 如果工地不同意的,那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社會保險行政部門申請工傷認定。這...

    工傷事故應該找哪個部門(工傷認定找哪個部門?)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:24

    你好,您要申請工傷認定,要去您工作所在的社會保險行政部門提出工傷認定申請。您在工地工作時受了傷,屬于工傷,那么您可以向工地的負責人請求去申請工傷認定。 如果工地不同意的,那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社會保險行政部門申請工傷認定。這...

    工地上與工人簽訂合同怎么寫(工地工人需要簽訂勞動合同嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 04:10

    勞務使用方:(以下簡稱甲方)   勞務提供方:(以下簡稱乙方)   為保證施工生產的順利進行,確保職工的安全與健康,爭創文明工地,各班組必須執行上級有關文件的規定,強化安全意識,在施工中必須做到安全第一,預防為主,強化管理,文明施工。本著誰...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
欧美放荡的少妇| 国产三级欧美三级| 国产精品污污网站在线观看| 日韩在线一区二区| 91国偷自产一区二区使用方法| www.欧美亚洲| 成人蜜臀av电影| 欧美日韩一区二区三区高清 | 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧美一级黄色录像| 久久久国产午夜精品| 欧美视频一区在线观看| 性做久久久久久久免费看| 99久久精品免费| 一本一道综合狠狠老| 国产一区二区在线观看免费| 欧美在线视频不卡| 丰满放荡岳乱妇91ww| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲综合在线视频| 亚洲色图一区二区三区| 中文字幕永久在线不卡| 国产精品免费视频观看| 国产精品嫩草影院com| 中文字幕一区在线| 亚洲欧美日韩小说| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美精品乱码久久久久久| www精品美女久久久tv| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 99久久久久久| 91精品国产综合久久国产大片| 麻豆免费看一区二区三区| 在线电影欧美成精品| 久久精品国产77777蜜臀| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产一区二区h| 成人av一区二区三区| 成人av在线一区二区| 在线观看欧美精品| 日韩欧美aaaaaa| 欧美国产日韩在线观看| 一区二区三区电影在线播| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产一区二区在线观看免费| 国内精品自线一区二区三区视频| 99久久精品免费| 欧美一区二区人人喊爽| 久久蜜臀精品av| 亚洲一区二区三区在线播放| 美女免费视频一区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美日韩一区精品| 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲女同一区二区| 久久99九九99精品| 97se亚洲国产综合自在线| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 毛片av中文字幕一区二区| 一区二区三区丝袜| 自拍偷拍国产亚洲| 国产精品毛片久久久久久| 久久色在线观看| 久久综合久久99| 精品福利av导航| 一本在线高清不卡dvd| 国产麻豆日韩欧美久久| 欧美日本一区二区三区四区| 国产欧美日韩三区| 免费av网站大全久久| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲五码中文字幕| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 久久嫩草精品久久久精品一| 国模大尺度一区二区三区| 久久欧美一区二区| 久久99久久精品欧美| 国产精品天美传媒| 亚洲午夜一区二区| 日本午夜一本久久久综合| 蜜桃免费网站一区二区三区| 国产精品91一区二区| 91麻豆自制传媒国产之光| 欧美岛国在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 自拍偷拍欧美激情| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 一区免费观看视频| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 亚洲黄色av一区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 亚洲黄色av一区| 久久精品国产久精国产| 欧美午夜精品一区| 亚洲电影第三页| 欧美日韩大陆一区二区| 一区二区三区欧美久久| 在线中文字幕一区| 一区二区三区久久久| 色婷婷综合激情| 日韩精品一区国产麻豆| 日韩欧美在线123| 亚洲精选视频在线| 成人午夜在线播放| 欧美电影免费提供在线观看| 中文字幕中文字幕在线一区| 欧美丰满嫩嫩电影| 欧美日韩一区二区在线观看| 欧美综合色免费| 一区二区三区视频在线看| 国产精品国产自产拍高清av王其| 99国产精品一区| 色综合网色综合| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产一二三精品| 国产精品女主播在线观看| 在线精品视频免费观看| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 日韩一区二区电影在线| 精品亚洲porn| 中文字幕视频一区| 欧美日韩精品免费| 国产精品538一区二区在线| 亚洲欧洲一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产白丝网站精品污在线入口| 久久精品人人做| 91麻豆.com| 日韩av一区二区三区四区| 久久久久久黄色| 99riav久久精品riav| 免费精品视频在线| 色噜噜狠狠成人中文综合| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 精品福利视频一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久久久伊人| 精彩视频一区二区| 精品国产三级a在线观看| 久久99久久久久| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 一区二区三区精品在线| 国产成人激情av| 91视频免费观看| 亚洲色图.com| 日韩区在线观看| 国产精品一级黄| 免费高清不卡av| 亚洲国产乱码最新视频 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 激情都市一区二区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 亚洲黄色在线视频| 亚洲欧美在线观看| 一区二区久久久久| 国产精品理伦片| 91小视频在线观看| 精品美女一区二区三区| 欧美午夜电影网| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 中文字幕欧美激情| 日韩西西人体444www| 欧美一a一片一级一片| 99精品热视频| 成人aaaa免费全部观看| 国产一区二区三区高清播放| 欧美aaa在线| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲免费观看在线视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 久久久久久久久久久黄色| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 91成人网在线| 日本韩国欧美一区二区三区| 亚洲日本在线天堂| 不卡的av电影在线观看| 午夜久久久久久| 国产精品视频观看| 欧美一区二区免费| 色哟哟一区二区| 韩国欧美国产1区| 亚洲国产乱码最新视频 | 欧美国产精品一区二区三区| 蜜桃视频免费观看一区| 国产精品国产三级国产普通话99 | 国产精品久久久久7777按摩 | 欧美日韩视频第一区| 99九九99九九九视频精品| 不卡视频在线观看| 中国色在线观看另类| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 精品99久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 制服丝袜中文字幕一区| 久久超碰97人人做人人爱| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 欧美一a一片一级一片|