我國親等計算法 計算親屬關系親疏遠近的單位是親等，我國計算親等的辦法是以血親之間的世代來計算，一輩為一代，如與父母為兩代，與孫子女為三代；計算旁系血親時，依據相互間的同源關系確定，如同源于祖父母的堂兄弟姊妹和姑表兄弟姊妹為三代以內旁系血親，同源于外祖父母的舅表兄弟姊妹、姨表兄弟姊妹也是三代以內旁系血親。在我國，三代以內旁系血親是禁止結婚的。 要計算兩人的的親等關系，要先找出雙方的同源直系血親，再就雙方與這一血親的代數取大舍小。例如，計算己身和堂兄弟姐妹之間的代分，首先找出雙方的同源直系血親為祖父母，從己身上數至祖父母為三代，從堂兄弟姐妹上數至祖父母也為三代。兩邊均在三代以內，則斷定堂兄弟姐妹是自己的三代以內旁系血親 【直系血親】有直接血緣關系的親屬，如父母與子女之間、祖父母與孫子女之間、外祖父母與外孫子女之間等都是直系血親。 【直系親屬】指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如父母、妻、子女等。 【注】在我國，不論父系或母系的血緣關系，都在血親之列。

2023喪假幾天假期（爺爺奶奶去世喪假幾天）

一、喪假幾天假期?一般情況下，新政策喪假如下：員工本人結婚，或職工的直系親屬如：父母、配偶和子女死亡時，可以按照實際情況，讓本單位的行政領導批準，給予一到三天的奔喪假。勞動者結婚時雙方不在同一單位的，或勞動者在外地的直系親屬死亡時需要勞動者本人去外地料理喪事的，都可以按路程遠近，另外給予路程假。二、爺爺奶奶去世喪假幾天爺爺奶奶屬于直系親屬，但其去世，國家規定暫無喪假。直系親屬和享有喪假的直系親屬是不同概念，在各地區的喪假規定中都有做解釋。1、根據原國家勞動總局、財政部，國有企業職工的直系親屬死亡......

勞動法喪假方面的規定是什么（喪假的天數是多久）

休假是職工享受的基本勞動保障，在法定假期方面，職工享有年假、法定節假日、產假等。另外，職工辦理婚喪嫁娶事情的時候，還可以請婚假和喪假。職工家里親人去世，職工回去參加葬禮是人之常情，關于喪假，勞動法及有關法律都有規定。那么勞動法喪假方面的規定是什么？下面瑞律小編結合有關法律資料給大家做個介紹。一、勞動法喪假方面的規定是什么？1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。2、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定勞動者依法......

喪假有幾天(國家法定節假日喪假有幾天)

喪假一般為3天。 　　我國尚無適用于所有用人單位的喪假規定，原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》（[59]中勞薪字第67號）曾規定為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發，1980年2月20人，原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（（80）勞總薪字29號）規定職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。并對需要職工本人去外地料理喪事的......