節假日加班工資怎么算(勞動法規定節假日加班工資怎么算)

法定節假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。法定節假日小時加班工資 =加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。...

國家法定節假日工資怎么算（節假日三倍工資怎么算）

一、國家法定節假日工資怎么算？　　按照我國法律規定，國家法定節假日用人單位安排勞動者工作的，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或者小時工資標準的300%來支付。不能夠用調休來代替。二、節假日三倍工資怎么算　　法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準為基數計算。　　根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低于勞動合同規定的日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。　　勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本......

基本工資怎么算(excel基本工資怎么算)

您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結如下： 1、應發工資總額＝工資標準×（實際出勤天數 可享受的節假日天數）÷（應出勤天數 可享受的節假日天數） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發基數÷21.75×加班天數×法定倍數 值得注意的是，法定節假日的加班工資實際上是四倍，因為在應發工資中已經計發了1倍，加上額外的三倍，總數是四倍。如果對此有不同意見的，可以仔細研究相關的法律法規，也可參考各地區的解釋。 3、帶薪的公司額外放假的休息日上班的，另外再計發一倍......

日工資怎么算(十月一法定節假日工資怎么算)

對不起，單休是違反勞動法的，根據勞動法規定，合法的工資計算應該是：1000/21.75*17=基本工資；1000/21.75*7*2=加班工資，兩項合計就是總數...