勞務派遣工是什么意思，有哪些方式（勞務派遣用工的方式有哪些）

勞務派遣工存在于勞務派遣用工形式當中，一般就是指其中的勞動者，也就是通常被派遣到其他單位工作的人。那到底勞務派遣工是什么意思呢?相信很多人當了幾十年的派遣工都說不清楚。接下來，就讓瑞律小編為您做詳細解答吧。一、勞務派遣工是什么意思勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。二、勞務派遣用工的方式有哪些?根據《勞動合同法》第62、63、64、67條的規定，用工單位在運用勞務派遣用......

派遣工和正式工的區別

派遣工與正式工的區別： 1、勞務關系不同： 派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業的員工。 2、合同簽訂對象不同： 派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業簽訂合同的。 3、崗位位置不同： 派遣人員在只能在三性崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。 擴展資料： 勞動派遣崗位要求： 《勞動合同法》第66條規定：第六十六條? 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月......

派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效

派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調解了，但是我和我的律師都認為，‘用工單位有權隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務派遣公司建立勞動關系，當天，王某被派至某公司駐北京辦事處工作。 2010年2月17日，某公司駐北京辦事處與王某續簽了為期三年的勞動合同，并在合同中約定：乙方(王某)用工單位(辦事處)或甲方(派遣公司)根據其工作表現和能力或經營需要，有權隨時對其工作內容、工作崗位、工作地......