1、原告 原告為賠償權利人，受傷事故中為受傷者本人，根據(jù)受傷者身份資料寫明出生年月，性別、民族、工作單位、住址、通信地址等情況。單位財產受損的則財產所有者為原告。 死亡事故中，賠償權利人為死者的合法繼承人，即為父母、配偶、子女為共同原告，分別根據(jù)身份資料寫明出生年月，性別、民族、工作單位、住址、通信地址等情況。 2、被告 被告為賠償義務人。 根據(jù)身份資料寫明出生年月，性別、民族、工作單位、住址、通信地址等情況外，行駛證上寫明的車主也為被告，如車主為個人，同樣根據(jù)身份資料寫明出生年月，性別、民族、工作單位、住址、通信地址等情況外;寫明單位住所地。 3、具體明確的訴訟請求，具體項目可查閱本站訴訟指導欄目中的計算表。 4、事實和理由：需要說明的事實。 5、訴狀落款處應由賠償權利人簽名或蓋章，如為受傷事故，則由受傷人簽名;如為死亡事故，則由作為死者繼承人的父母、配偶、子女共同簽名;如單位為原告則由單位蓋章。 擴展資料 保險公司與被保險人的責任關系及其訴訟地位： 撇開交強險，發(fā)生交通事故后，受害人的損失無疑是由致害人賠償，致害人承擔的是侵權賠償責任，歸責原則一般是過錯責任原則。機動車一旦投保了交強險，保險公司基于保險合同承擔合同責任，無論被保險人在交通事故中有無過錯，只要被保險人應當承擔責任，保險公司就要承擔賠償責任，其歸責原則是無過錯責任原則。 根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第七十六條的規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，只要被保險人不是故意制造交通事故，首先由保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償，不足部分，再按照法定規(guī)則賠償。 因此，對于受害方而言，保險公司承擔的是一種有限替代責任，所謂“有限”，是指在交強險責任限額范圍內，超出部分，被保險人尚應按法律規(guī)定賠償。 保險公司在責任限額內承擔替代責任后，賠償權利人與被保險人的因侵權形成的債權債務關系在保險公司已擔責任范圍內消滅。至于消滅程度，要視賠償權利人的實際損失確定，損失總額在責任限額內，全部消滅;若超出，則部分消滅。 但是，這種替代責任是非典型的，典型的替代責任限于被替代人責任范圍，而此處的替代責任擴大了范圍，在受害人也有部分責任時，含蓋了受害人的過錯責任，且其責任大小在所不問。這種延伸替代源于法律的明文規(guī)定，是交強險與商業(yè)第三者責任保險相區(qū)別的顯著標志。 《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第七十六條規(guī)定：“機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任： (一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。 (二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。…交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。”。這一規(guī)定，既具有程序意義，更具有實體意義。 程序意義在于明確賦予了受害人對承保交強險保險公司以賠償請求權，相應確定了保險公司在訴訟中的訴訟主體地位，即處于“被告”的主體地位，實體意義在于確定了具體的賠償規(guī)則和免責情形以及賠償義務人的順序。 由于有法定的賠償順序，承保公司和被保險人又沒有連帶關系，各自在一定的責任段上獨立承擔責任，因此，賠償權利人向保險公司、被保險人提起訴訟，其訴訟標的不是共同的，而是同一種類的，從訴的角度言，是二個獨立的訴;從訴訟性質言，是普通的共同訴訟，非必要的共同訴訟，經當事人同意，人民法院可以合并審理。 參考資料來源：百度百科-中華人民共和國道路交通安全法實施條例 參考資料來源：百度百科-訴訟文書

起訴怎么寫訴狀(起訴狀案由怎么寫)

民事起訴狀 2008年10月19我在租車公司租他們的轎車去外面的旅游，20日在外地出了車禍，當時有通知租車公司，租車公司叫我們自己解決，一直到10月28日，汽車才從交警取出。當時一次性賠償傷者家屬1萬2000元，醫(yī)院醫(yī)療和其他費用約1萬元，這些錢都是自己出的，回來后，又因耽擱租車，又賠償租車公司1800元租車費用。租車公司還一直拖著不給我們其他需要報保險的手術資料，直到2009年，我們用了一切辦法才找齊手術資料，去保險公司報帳的時候，才發(fā)現(xiàn) 原來當時我們所租的這兩車輛的交強險已在出租給我們......

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1、勞動爭議發(fā)生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序，如果不經仲裁就去法院起訴，法院不會受理。　　所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。　　 2、在提起仲裁后，如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決，才可以去法院提起訴訟。　　 3、需要注意，有些勞動爭議被告勞動仲裁一裁終局制，即經勞動仲裁裁決后就生效，即使不服也不能再到法院起訴了，包括：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議…… 所以也不一定能起訴。　　......