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勞務派遣人員

2023-06-06 00:26發布

勞務派遣人員

勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。 《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規定:勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。

勞務輸出合同(勞務輸出合同和勞務派遣合同)

你按照下面的合同模板去草擬一個吧,具體條件可以根據你方與甲方談定的條件進行更改。 勞務派遣合同 用人單位: (以下簡稱甲方) 派遣單位: (以下簡稱乙方) 為了促進就業,滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經過友好、平等協商,建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致,就勞務派遣事宜簽訂以下協議: ......

勞務派遣協議

正文:勞務派遣協議勞務派遣協議 勞務輸入單位(甲方):_________________電話:_________________________________地址:_________________________________勞務派遣單位(乙方):_________________電話:_________________________________地址:_________________________________戶名:_______________________________......

對外勞務合作管理條例

對外勞務合作管理條例 (2012年5月16日國務院第203次常務會議通過 2012年6月4日中華人民共和國國務院令第620號公布 自2012年8月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范對外勞務合作,保障勞務人員的合法權益,促進對外勞務合作健康發展,制定本條例。 第二條 本條例所稱對外勞務合作,是指組織勞務人員赴其他國家或者地區為國外的企業或者機構(以下統稱國外雇主)工作的經營性活動。 國外的企業、機構或者個人不得在中國境內招收勞務人員赴國外工作。 第三條 國家鼓勵和支持依法......

新勞務派遣合同大全匯總

小編為大家收集最新的勞務派遣合同,及勞務派遣相關知識解讀,希望這些勞務派遣合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動派遣,又稱勞務派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。勞務派遣合同(協議書)用人單位:(以下簡稱甲方)派遣單位:(以下簡稱乙方)為......

勞務派遣人員


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